این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات رفتار سازمانی، جلد ۹، شماره ۴، صفحات ۴۵-۶۸
عنوان فارسی الگوی رهبری شبکه‎ ای در دانشگاه پیام‎ نور:یک مطالعه داده‎ بنیاد
چکیده فارسی مقاله شبکه‌ها طرح‎هایی سازمانی و ترکیبی هستند که مؤسسه‌های متحد را قادر به رسیدن به اهدافی می‌کنند که فرا‌تر از توان هر سازمانی به‌تنهایی می‌باشد. متخصصان در بسیاری از زمینه‌ها، ازجمله رهبری سازمانی، برای حل یا بهبود مشکلات اجتماعی پیچیده از راه‌حل‌های مبتنی‌بر شبکه استفاده می‌کنند. تحقیق حاضر برمبنای نظریه ‎پردازی داده‎ بنیاد مدل رهبری شبکه­ ای را به‌تصویر کشیده است. نمونه آماری شامل مدیران اجرایی دانشگاه پیام‎ نور در دو سطح عالی و میانی است که بعد از مصاحبه، در سه گام کدگذاری باز، محوری و انتخابی محتوای نظرات آنان بررسی شد. حاصل این بررسی شامل مفاهیم، مقوله‎ها و قضایایی است که مدل رهبری شبکه‎ ای را در دانشگاه پیام‎ نور به‌تصویر می‎کشد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ ها و استخراج مدل پژوهش از نرم‌افزار مکس کیو دا استفاده شده است. نتیجه‎گیری این تحقیق بیانگر آن است پدیده محوری مدل شامل رهبری شبکه ‎ای در ارتباط با متغیرهای دیگر مدل باعث تعالی شبکه دانشگاه می‎شود. نحوه تعامل این عوامل در مدل نهایی تحقیق نشان داده شده است. در انتهای پژوهش به مقایسه تطبیقی سبک های نوین رهبری برمبنای مدل پارادایمی پرداخته شده است.
 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رهبری شبکه‎ ای،شبکه،نظریه‎ پردازی داده ‎بنیاد،دانشگاه پیام‎ نور،سبک‌های نوین رهبری،
عنوان انگلیسی Network Leadership Model at Payame Noor University: A Grounded Theory Study
چکیده انگلیسی مقاله Networks are organizational and hybrid schemes that enable unified institutions to achieve goals that are beyond the capacity of any single organization. Experts in many fields, including organizational leadership, use network-based solutions to solve or improve complex social problems. The present study, based on grounded theory, illustrates the foundation of the network leadership model. The statistical sample includes the executive directors of Payame Noor University in both upper and middle levels. After the interview, the content of their opinions was examined in three steps of open, axial and selective coding. The results of this study include concepts, categories and propositions that illustrate the network leadership model at Payame Noor University. MaxQDA software was used to analyze the data and extract the research model. The conclusion of this research indicates that the axial phenomenon of the model, including network leadership in relation to other variables of the model, causes the excellence of the university network. How these factors interact is shown in the final research model. At the end of the research, a comparative comparison of new leadership styles based on a paradigm model is performed.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله رهبری شبکه‎ ای,شبکه,نظریه‎ پردازی داده ‎بنیاد,دانشگاه پیام‎ نور,سبک‌های نوین رهبری
نویسندگان مقاله روح اله شریفی |
مربی، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

حسن الوداری |
دانشیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

رضا رسولی |
استاد، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

محمد منتظری |
استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

نشانی اینترنتی https://obs.sinaweb.net/article_239479_81ec0eea876cea899a3c2e0889f7fc23.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات