این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اندیشه آماد، جلد ۱۹، شماره ۷۳، صفحات ۱۲۱-۱۴۸
عنوان فارسی واکاوی نقش فرهنگ سازمانی در نگهداشت بهینه‌ی ناوگان خودرویی در فرماندهی مرزبانی ناجا
چکیده فارسی مقاله نقش ناوگان خودروییِ فرماندهی مرزبانی ناجا در جابجایی نیروی انسانی، تجهیزات و اقلام مورد نیاز یگان­های مرزی و پیشبرد ماموریت­های این سازمان اجتناب­ناپذیر است. از طرفی حفظ و نگهداشت بهینه­ی این ناوگان در شرایط اقتصادیِ کنونی مستلزم تلاشی جمعی در چارچوب فرهنگ سازمانی است. پژوهش حاضر به تحلیل نقش فرهنگ سازمانی در نگهداشت بهینه­ی ناوگان خودرویی در فرماندهی مرزبانی ناجا می­پردازد. رویکرد اتخاذ شده در این پژوهش، کیفی و استفاده از روش­های تحلیل اسنادی، شامل گزارش­های متخصصان حوزه راهور و کمیسیون­های فنی معاونت آماد فرماندهی مرزبانی استان کردستان به عنوان جامعه هدف، در خصوص خسارات وارده به ناوگان خودرویی و تحلیلِ روایتِ تعداد 15 نفر از کارشناسان حوزه نِت و رانندگان ناوگان خودرویی این فرماندهی با استفاده از ابزار مصاحبه نیمه ساخت یافته است. یافته­های پژوهش حاکی از 10 مقوله­ی محوری و 31 مفهوم ذیلِ پنج مقوله­ی عُمده شامل: آموزش و نگهداری، مدیریت تخصصی، تعهد و مسئولیت، تعالی­بخشیِ فرهنگ نگهداری و نظارت صحیح است. نتایج نشان می­دهد که عواملی چون بی­توجهی به قوانین راهنمایی و رانندگی، عدم دریافت آموزش رانندگیِ متناسب با شرایط منطقه­ی ماموریت، سرعت و شتاب بیش­ازحد، عدم توجه به قوانین سازمانی در رانندگی و نگهداری خودرو و عدم داشتن توانایی و مهارت لازم در کنترل خودرو در مواقع حساس؛ بیشترین نقش را در ایراد خسارت به ناوگان خودرویی فرماندهی مرزبانی دارند
کلیدواژه‌های فارسی مقاله فرهنگ، فرهنگ سازمانی، نگهداری، ناوگان خودرویی، مرزبانی ناجا،
عنوان انگلیسی Investigating the role of organizational culture in maintaining the vehicle fleet in the NAJA Border Command
چکیده انگلیسی مقاله The role of the NAJA Border Command vehicle fleet in moving personnel and equipment needed by border units and advancing the missions of this organization is inevitable. On the other hand, the optimal maintenance of this fleet in the current economic conditions requires a collective effort within the organizational culture. The present study analyzes the role of organizational culture in the optimal maintenance of the vehicle fleet in the NAJA Border Command. The approach adopted in this qualitative research and the use of documentary analysis methods including reports of road experts and technical commissions of Kurdistan’s  logistics Border Command as the target community Regarding the damages to the vehicle fleet and the analysis of the narrative of 15 experts in the field of  net  and  drivers of the vehicle fleet of this command using semi-structured interview tools, the research findings indicate 10 key categories and 31 concepts under the 5 main categories including training and maintenance , Specialized management, commitment and responsibility, the excellence of the culture of maintenance and supervision is correct. The results show that factors such as disregard for traffic laws, failure to receive adequate driving training With the conditions of the mission area, excessive speed and acceleration, not paying attention to the organizational rules in driving and maintaining the vehicle, and not having the necessary ability and skill to control the vehicle in critical situations have the greatest role in causing damage to the Border Command vehicle fleet
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله فرهنگ, فرهنگ سازمانی, نگهداری, ناوگان خودرویی, مرزبانی ناجا
نویسندگان مقاله پرویز سبحانی |
کارشناسی ارشد جامعه‌شناسی دانشگاه کردستان

کامران ترانه |
کارشناسی ارشد پیشگیری اجتماعی دانشگاه علوم انتظامی امین

نشانی اینترنتی http://lot.jrl.police.ir/article_94607_f741825f99356fb3158ae477e6c3838e.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات