این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، جلد ۱۲، شماره ۴۶، صفحات ۱۶۴-۱۲۷
عنوان فارسی مفهوم‌پردازی و ارائه الگوی اشراف فرماندهی از دیدگاه فرمانده معظم کل قوا: تبیین نسبت آن با مفهوم مدیریت عملکرد سازمانی
چکیده فارسی مقاله نظریه اشراف فرماندهی از جمله دانش‌های سازمانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران به شمار می‌رود که توسط فرمانده معظّم کل قوا در اواخر دهه 70 ابداع و به مرور معرفی گردیده است. هدف پژوهش حاضر، تبیین مفهوم و ارائه الگوی اشراف فرماندهی از منظر فرمانده معظّم کل قوا و نسبت آن با مدیریت عملکرد سازمانی است. بر این اساس، بیانات معظّم‌له مبتنی بر روش داده‌بنیاد استخراج و تحلیل شد. در مرحله کدگذاری باز و براساس تمامی بیانات مستقیم ایشان درباره اشراف فرماندهی، 293 کد اولیه، 34 مفهوم و 13 مقوله تولید شد. در مرحله کدگذاری انتخابی و براساس بیانات غیرمستقیم ایشان درباره اشراف فرماندهی، 359 کد اولیه و 11 مفهوم جدید تولید و عناوین 6 مفهوم بازنگری شد. در نهایت، الگوی اشراف فرماندهی براساس کدگذاری نظری در سه سطح شامل عوامل زمینه‌ای، فرآیند و نتایج و دستاوردها استخراج شد. اعتبار الگوی تحقیق از دو منظر فرآیندی و محتوایی بررسی و تایید شد. نتایج این پژوهش نشان داد، اولا، مفهوم عملکرد سازمانی در بوم نیروهای مسلح، مشخصه‌های خاص خود را دارد. ثانیا، اشراف فرماندهی، مفهومی متفاوت اما مرتبط با مدیریت عملکرد سازمانی است و مشخصه بارز آن در رصد، ارزیابی و تحلیل واقعیت‌ها یا وضعیت سازمانی است. توجه به مبانی و رهنمودهای ایمانی و اعتقادی اسلام و همچنین موضوعات بومی کشور و سازمان نیروهای مسلح از ویژگی‌های بارز الگوی اشراف فرماندهی به شمار می‌رود. از این جهت، نسبت به مدل‌های مدیریت عملکرد (سازمانی) از اهمیّت و کاربردپذیری بیشتری برای سازمان‌های نظامی کشور و احتمالا بخش دولتی برخوردار است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله اشراف فرماندهی، مدیریت عملکرد سازمانی، نظریه داده‌بنیاد، فرمانده معظّم کل قوا،
عنوان انگلیسی Conceptualization and model of Command Eshraf from viewpoint of the Supreme Commander in Chief: Describing its connection with organizational performance management
چکیده انگلیسی مقاله Theory of Command Eshraf (CE) is of organizational knowledge in Armed forced of IRI which founded by the supreme commander in chief in ends of 70s and introduced gradually. Base on the supreme’ viewpoint, this work (CE) can lead all Armed forced of IRI into movement and should be continued. The aim of this study is to explain the concept and model of CE based on viewpoint of the Supreme Commander-in-Chief and its connection with organizational performance management (OPM). Therefore, ideas of the supreme commander-in-chief about EC extracted and analyzed based on ground theory. In open coding phase and through all direct expressions anout CE, 293 codes, 34 concepts and 13 categories produced. In selective coding phase and through indirect expressions about CE, 359 codes and 11 new concepts created and 6 concepts were reviewed. Finally, CE model designed through theoretical coding in three levels named contextual factors, process and results and achievements. The validity of research model checked and verified from process and content perspective. The result of this study showed that OPM has specific characteristics in Armed forced. Secondly, Command Eshraf is a different but related concept with OPM and its clear feature is in monitoring, evaluation and analysis of organizational realities or status quo. Attention to faith and belief principles and guidance of Islam and also native issue of country and armed forced are distinctive characteristic of CE model. Consequently, it possesses of more importance and applicability for military organizations and probably public sector.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله اشراف فرماندهی, مدیریت عملکرد سازمانی, نظریه داده‌بنیاد, فرمانده معظّم کل قوا
نویسندگان مقاله حسین غلامحسینی |
دانشجوی دکتری مدیریت سیستم‌ها، دانشکده مدیریت و برنامه‌ریزی راهبردی، دانشگاه جامع امام حسین (ع)،

حامد نجاران طوسی |
استادیار دانشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی دانشگاه جامع امام حسین (ع)

محمد مهدی مهتدی |
استادیار دانشکده مدیریت و برنامه‌ریزی راهبردی دانشگاه جامع امام حسین (ع

محمد امین پهلوان شریف |
استادیار دانشکده مدیریت و برنامه‌ریزی راهبردی دانشگاه جامع امام حسین (ع)

نشانی اینترنتی https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1893_193179b0c106de1273da48e96ff949a7.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات