این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، جلد ۱۰، شماره ۳۹، صفحات ۱۷۸-۱۵۱
عنوان فارسی تبیین معیارهای بکارگیری بهینه کارکنان وظیفه بر اساس تحلیل مضامین فرامین مقام معظم رهبری
چکیده فارسی مقاله با افزایش سطح تحصیلات و تخصص مشمولان خدمت وظیفه عمومی لازم است تغییراتی در نحوه بکارگیری سربازان بوجود آید تا ظرفیت خدمت سربازی بیش از پیش شکوفا گردد. مقام معظم رهبری نیز در خصوص بکارگیری درست و بجای سربازان، به­ویژه مشمولان تحصیلکرده، تأکید بسیاری نموده­اند. از این رو، در پژوهش حاضر از روش تحقیق تحلیل مضمون استفاده شده است تا معیارهای بکارگیری بهینه کارکنان وظیفه بر اساس فرامین مقام معظم رهبری تبیین گردد. بنابر یافته­های تحقیق، معیار‌های بکارگیری بهینه کارکنان وظیفه از دیدگاه مقام معظم رهبری عبارتند از: بکارگیری متناسب با نیاز حقیقی نیروهای مسلح؛ بکارگیری متناسب با تحصیلات و تخصص سربازان؛ بکارگیری متناسب با مقتضیات زمان؛ بکارگیری متناسب با شأن سرباز؛ بکارگیری متناسب با وضعیت مشمولان خاص (مشمولان نخبه، متأهل، بسیجی، طلبه و ...)؛ بکارگیری در عرصه‌های غیردفاعی و بکارگیری کیفی سربازان. بکارگیری بهینه کارکنان وظیفه در عرصه­های دفاعی و غیردفاعی موجب می­شود علاوه بر تأمین نیازهای دفاعی-امنیتی کشور، سایر نیازها در عرصه‌های غیردفاعی نیز تا حد ممکن برطرف شده و بستر لازم برای تربیت دینی و اخلاقی جوانان مؤمن و کارآمد فراهم آید. همچنین با بکارگیری تخصصی سربازان و ارائه آموزش­های مهارتی، آمادگی آنها برای ورود به بازار کار پس از خدمت بیشتر شده و همه این دستاوردها سبب می­شود سربازان از دوره خدمت سربازی، احساس مفید بودن، خودارزشمندی و عدم احساس تضییع وقت و عمر داشته باشند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله فرامین مقام معظم رهبری، خدمت سربازی، بکارگیری بهینه، کارکنان وظیفه، سرباز،
عنوان انگلیسی Explaining the criteria of optimal employing of public military service draftees based on thematic analysis of the Supreme Leader’ Orders
چکیده انگلیسی مقاله The Public military service has many functions in the defensive, security, political, economic, cultural and social fields. However, due to recent changes in recent years, such as increasing the level of education and ability of draftees, it is necessary to change the way soldiers are employed. Therefore, in this study, criteria and indicators of soldiers’ optimal employing were explained, using thematic analysis of statements of the Supreme Leader. Based on the analysis, the criteria for the optimal employing of soldiers are: employing in accordance with the actual needs of the armed forces; employing in accordance with the soldiers' education and specialty; employing to the requirements of time; employing in accordance with the dignity of the soldier; employing in accordance with The conditions of special draftees (elite, married, basiji, etc.); the necessary employing in non-defensive fields and the qualitative employing of soldiers. The optimal employing of soldiers is the proper and qualitative use of soldiers, primarily, based on missions and actual needs of the armed forces, secondarily, in line with education, capabilities, skills and expertise of soldiers; so that, in addition to providing security and defense needs, other needs of the country in the fields of non-defensive are solved as much as possible. By proper employing of soldiers, the necessary conditions for the religious and moral education of faithful and efficient youth have been provided, and the soldiers also feel helpful, self-esteem and lack of sense of wasting time and life.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله فرامین مقام معظم رهبری, خدمت سربازی, بکارگیری بهینه, کارکنان وظیفه, سرباز
نویسندگان مقاله حجت اله واعظی نژاد |
دانشجوی دکتری مطالعات امنیت ملی دانشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی، ستاد کل نیروهای مسلح، بنیاد نخبگان

سید مجتبی موسوی نقابی |
استادیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، مجتمع آموزش عالی گناباد

نشانی اینترنتی https://smsnds.sndu.ac.ir/article_1053_48e1b44f894cfbd43514d8278096882f.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات