این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
نظارت و بازرسی، جلد ۱۵، شماره ۵۶، صفحات ۱۰۳-۱۲۴
عنوان فارسی شناسایی و تحلیل عوامل ایجاد کننده رهبری زهرآگین و ارائه راهکارهای پیشگیرانه
چکیده فارسی مقاله رهبری همواره به عنوان نیاز اساسی در جوامع انسانی و سازمان‌ها مطرح بوده است. هدف این پژوهش شناسایی و تحلیل عوامل ایجاد کننده رهبری زهرآگین در فرماندهی انتظامی استان مازندران بود. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از حیث روش اجرا، توصیفی- پیمایشی و از نوع همبستگی بود. در مرحله کیفی، جامعه آماری ده نفر از خبرگان دانشگاهی بودند که به روش هدفمند و شیوه گلوله برفی انتخاب شدند و در مرحله کمی، تمام کارکنان فرماندهی انتظامی استان مازندران به تعداد480 نفر بودند که حجم نمونه مطابق جدول کرجسی و مورگان 214 نفر تعیین و از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. برای شناسایی عوامل از روش دلفی و برای تحلیل روابط متغیرها از روش معادلات ساختاری با نرم افزار SmartPLS3 استفاده شده است. نتایج نشان داد عوامل ایجاد کننده رهبری زهرآگین در فرماندهی انتظامی استان مازندران شامل 47 مؤلفه در قالب شش بعد (ویژگیهای روانشناختی رهبر، خودشیفتگی، رهبری خودکامه، سرپرستی توهین‌آمیز، رفتارهای غیرقابل پیش‌بینی، جاه‌ طلبی) است. هم‌چنین نتایج معادلات ساختاری نشان داد ویژگیهای روانشناختی رهبر (390/0)، خودشیفتگی (362/0)، رهبری خودکامه (401/0)، سرپرستی توهین‌آمیز (337/0)، رفتارهای غیرقابل پیش‌بینی (315/0) و جاه‌‌ طلبی (418/0) بر ایجاد رهبری زهرآگین تأثیر مثبت و معنی‌دار دارد. در نهایت پیشنهاد می‌شود از طریق اعمال شایسته سالاری، اصلاح نظام تشویقی و تنبیهی و نظارت و رفع ابهام از مشاغل، اهتمام ورزیده شود تا اگر مدیریت به رهبری زهرآگین تمایل نشان داد، محملی برای تحقق خواسته‌های خود نداشته باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رهبری زهرآگین، جاه طلبی، رهبری خودکامه، فرماندهی انتظامی استان مازندران،
عنوان انگلیسی Identify and analyze the factors that cause poisonous leadership and provide preventive solutions
چکیده انگلیسی مقاله Leadership has always been a basic need in human societies and organizations. The purpose of this study was to identify and analyze the factors that cause poisonous leadership in the Disciplinary Command Center of Mazandaran Province. This research was applied in terms of purpose and in terms of implementation method, it was descriptive-survey and correlational. In the qualitative stage, the statistical population consisted of ten university experts who were selected by purposeful and snowball method. In the quantitative stage, all employees of the police command center of Mazandaran province were 480 people. Simple random sampling method was used. The Delphi method was used to identify the factors and the structural equation method with SmartPLS3 software was used to analyze the relationships of the variables. The results showed that the factors that create poisonous leadership in the police command center of Mazandaran province include 47 components in the form of six dimensions (psychological characteristics of the leader, narcissism, authoritarian leadership, offensive supervision, unpredictable behaviors, ambition). The results of structural equations also showed the psychological characteristics of the leader (0.390), narcissism (0.362), authoritarian leadership (0.401), offensive leadership (0.337), unpredictable behaviors (0.315) and ambition ( 0.418) has a positive and significant effect on the creation of poisonous leadership. Finally, it is suggested that through meritocracy, reforming the incentive and punishment system, and monitoring and removing ambiguity from jobs, efforts be made so that if the management shows a desire for poisonous leadership, it will not have a chance to fulfill its demands.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله رهبری زهرآگین, جاه طلبی, رهبری خودکامه, فرماندهی انتظامی استان مازندران
نویسندگان مقاله فاطمه قلی زاده |
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، گلستان، ایران

سامره شجاعی |
استادیار مدیریت دولتی واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، گلستان، ایران (نویسنده مسئول)

طیبه تجری |
استادیار برنام هریزی درسی دانشگاه فرهنگیان

محمد باقر گرجی |
استادیار مدیریت دولتی واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، گلستان، ایران.

نشانی اینترنتی http://si.jrl.police.ir/article_96760_adf7376acdb8959d3c0b1cee56284a57.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات