این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله دانشگاه علوم پزشکی کردستان، جلد ۲۹، شماره ۳، صفحات ۷۷-۸۷
عنوان فارسی بررسی ارتباط شاخص بار ذهنی کار با عوامل دموگرافیک در پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان در سال ۱۳۹۶
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: بار ذهنی کار از عوامل مهم و تأثیرگذار بر روی رفتار و عملکرد پرستاران در محیط کار می باشد که ارزیابی آن و رفع مشکلات در این حوزه باعث بهبود کیفیت مراقبت های پرستاری ارائه شده می شود. هدف از انجام این مطالعه تعیین ارتباط شاخص بار ذهنی کار با عوامل دموگرافیک در پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان بود.
مواد و روش­ها: در یک مطالعه توصیفی – تحلیلی 125 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان در سال 1396 با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای مورد بررسی قرار گرفتند. جمع آوری داده ها با استفاده از فرم دموگرافیک(11 سؤال) و پرسشنامه استاندارد شاخص بار زذهنی کار(6 سؤال) انجام گرفت. داده های حاصل با استفاده از نرم افزارspss23  و آزمون های توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.
 یافته‌ها: میانگین کلی بار ذهنی کار 35/35± 94/73  بود. نمره ارزیابی تلاش بیشترین میزان(51/92± 02/96) و نمره نیاز فیزیکی کمترین میزان (36/28±44/51) را به خود اختصاص دادند. بین سن، وضعیت تأهل، شیفت کاری، بخش کاری، استراحت بعد از شیفت، تعداد شیفت و وضعیت سلامت جسمی با بار ذهنی کار ارتباط معنی داری مشاهده شد(05/0>P)، اما بین مدرک تحصیلی با بار ذهنی کار ارتباط معناداری وجود نداشت(08/0=P).
نتیجه‌گیری: نتایج مطالعه نشان می دهد که بار ذهنی کار در بین پرستاران بالا بوده و این مسئله با عوامل دموگرافیک در ارتباط می باشد، لذا ضمن توجه به عوامل مرتبط با این شاخص، انجام اقداماتی که بتواند باعث کاهش بار ذهنی کار و متعاقب آن بهبود کیفیت مراقبت های پرستاری شود، ضروری به نظر می رسد.
کلمات کلیدی: بار ذهنی، پرستار، عوامل دموگرافیک، دانشگاه علوم پزشکی کردستان
 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله بار ذهنی، پرستار، عوامل دموگرافیک، دانشگاه علوم پزشکی کردستان
عنوان انگلیسی Investigating the relationship between mental workload index and demographic factors and basic features in nurses working in educational hospital of Kurdistan University of Medical Sciences in 2017
چکیده انگلیسی مقاله Background and Aim: The mental load of work is one of the important and influential factors on the behavior and performance of nurses in the work environment, which evaluation and solving problems in this area will improve the quality of nursing care provided. The purpose of this study was to determine the relationship between mental workload index and demographic factors in nurses working in teaching hospitals of Kurdistan University of Medical Sciences.
Materials and Methods: In a descriptive-analytical study, 125 nurses working in the teaching hospitals of Kurdistan University of Medical Sciences in 2016 were investigated using a stratified random sampling method. Data collection was done using a demographic form (11 questions) and a standard questionnaire for mental workload index (6 questions). The resulting data were analyzed using spss23 software and descriptive and inferential tests.
Results: The overall average mental workload was 73.94±35.35. The effort evaluation score was the highest (96.02±92.51) and the physical demand score was the lowest (51.44±28.36). A significant relationship was observed between age, marital status, work shift, work department, rest after shift, number of shifts and physical health status with the mental load of work (P<0.05), but there was a significant relationship between educational degree and mental load of work. did not exist (P=0.08).
Conclusion: The results of the study show that the mental load of work among nurses is high and this issue is related to demographic factors, therefore, while paying attention to the factors related to this index, taking measures that can reduce the mental load of work and subsequently improve the quality of care It seems necessary to become a nurse.
Keywords: Mental load, nurse, demographic factors, Kurdistan University of Medical Sciences



 
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله mental load, nurse, demographic factors, Kurdistan University of Medical Sciences
نویسندگان مقاله سروه رضائی | srva rezaee
clinical care research center
مرکز تحقیقات مراقبت بالینی

حسین فیضی | Hossein Feizi
clinical care research center
مرکز تحقیقات مراقبت بالینی

هاجر کاشفی | hajar kashefi
Student Research Committee
کمیته تحقیقات دانشجویی

نشانی اینترنتی http://sjku.muk.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-6982-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده پرستاری
نوع مقاله منتشر شده کاربردی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات