این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
صفحه اصلی
درباره پایگاه
فهرست سامانه ها
الزامات سامانه ها
فهرست سازمانی
تماس با ما
JCR 2016
جستجوی مقالات
چهارشنبه 3 دی 1404
مطالعات رفتار سازمانی
، جلد ۵، شماره ۳، صفحات ۵۱-۸۴
عنوان فارسی
چکیده فارسی مقاله
کلیدواژههای فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
Measuring the organizational capacity for teamwork: The case of Public Sector of Iran
چکیده انگلیسی مقاله
Capacity and ability of the organization in teamwork is one of the prerequisites for the effective teamwork and development in team-based organizations. In this article, teamwork challenge in Iran is studied at the organization level via measuring and evaluating organizational capacity for teamwork. This study applies the analytic model of three ramifications (i.e. behavioral, structural and contextual dimensions) to measure organizational capacity for teamwork. This research by using a stratified random sampling method, benefit of a sample size of 73 public organizations/companies from three different sectors i.e. administrative, military and hospital organizations which are studied in the form of cross-sectional scrolling. We designed a questionnaire with 64 items whose reliability is evaluated via the Cronbach's alpha using pre and post-sampling techniques. Validity of questionnaire is also confirmed through the content validity and construct validity using Confirmatory factor analysis (CFA). The collected data are then analyzed using the statistical techniques such as one sample t-test and one-way Analysis of Variance (ANOVA). In general, the findings of this study indicate that organizational capacity for teamwork in the studied sample of public organizations of the country is lower than the average. Also, the mean and standard deviation of three ramifications which are measured in a 5 Likert scale are as follows: behavioral dimension (2.64, 0.31), structural dimension (2.71, 0.25) and contextual dimension (2.82, 0.38).
کلیدواژههای انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله
فیروز رازنهان |
مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی نهاد ریاست جمهوری
سازمان اصلی تایید شده
: ریاست جمهوری
سید صابر ملک پور نرگسی | malek pour nargesi
مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی نهاد ریاست جمهوری
سازمان اصلی تایید شده
: ریاست جمهوری
نشانی اینترنتی
فایل مقاله
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده
en
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به:
صفحه اول پایگاه
|
نسخه مرتبط
|
نشریه مرتبط
|
فهرست نشریات