این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
صفحه اصلی
درباره پایگاه
فهرست سامانه ها
الزامات سامانه ها
فهرست سازمانی
تماس با ما
JCR 2016
جستجوی مقالات
چهارشنبه 26 آذر 1404
حقوق اداری
، جلد ۱۱، شماره ۳۷، صفحات ۶۵-۸۶
عنوان فارسی
نظام حقوقی حاکم بر ایجاد، فعالیت و انحلال شرکتهای تعاونی کارکنان دولت در ایران؛ چالشها و راهکارها
چکیده فارسی مقاله
شرکت
های تعاونی کارکنان دستگاه
های دولتی به
عنوان یکی از مصادیق شرکت
های تعاونیِ توزیعی، گرچه در عمل در بسیاری از دستگاه
های دولتی در سه گونه تعاونی
های مسکن، مصرف و اعتبار، ایجاد شده و در حال فعالیت هستند، اما در مورد تعریف شرکت
های مذکور، شرایط ایجاد، فعالیت، تسهیلات قانونی، محدودیت
ها و ممنوعیت
های حاکم بر آنها، ابهامات متعددی در نظام حقوقی فعلی وجود دارد که بررسی موضوع فوق را ضروری می
نماید. شایان
ذکر است تاکنون قانون خاصی برای ساماندهی شرکت
های تعاونی کارکنان دولت به تصویب نرسیده است. البته با توجه به عمومات حاکم بر شرکت
های تعاونی در قوانین متعدد و نیز برخی مصوبات هیئت
وزیران، نباید قائل به خلأ کامل حقوقی در این زمینه شد. پژوهش پیش
رو با برگرفتن روش توصیفی-تحلیلی درصدد واکاوی ابهامات و کاستی
های نظام حقوقی حاکم بر شرکت
های تعاونی کارکنان دولت است و به این پرسش پاسخ میدهد که آیا نظام حقوقی متناسبی با وضعیت شرکت
های تعاونی کارکنان دولت در ایران پیش
بینی شده و چه راهکارهایی را می
توان برای رفع کاستیهای موجود ارائه نمود؟ بر اساس یافته
های نوشتار حاضر، در مقررات قانونی موجود، احکامی متناسب با وضعیت شرکت
های مذکور، که علی
القاعده حداقل باید از برخی جهات تابع مقررات خاصی باشند، وضع نشده است. لزوم ساماندهی شرکتهای مذکور و تکمیل نظام حقوقی حاکم بر آنها به تناسب وضعیت خاصشان، به
ویژه با توجه به تعدد و تنوع شرکت
های یادشده و پیامدهای منفی عدم
تنظیم مناسب چارچوب حقوقی ناظر بر ایجاد، فعالیت و انحلال شرکت
های مذکور در نظام اقتصادی، از ضرورتهای نگارش مقاله پیش
رو است.
کلیدواژههای فارسی مقاله
دستگاههای دولتی، شرکت تعاون، مستخدمان عمومی، نظام اقتصادی، رفاه کارکنان
عنوان انگلیسی
The Legal System Governing the Creation, Operation and Liquidation of Cooperative Companies of Government Employees in Iran; Challenges and Solutions
چکیده انگلیسی مقاله
Cooperative companies of employees of executive bodies as one of the examples of distribution cooperative companies, although in practice in many government agencies in three types of housing, consumption and credit cooperatives, they are established and are operating, but regarding the definition of the mentioned companies, the conditions of creation, activity, legal facilities, restrictions and prohibitions governing them, there are many ambiguities in the current legal system that make it necessary to examine the above issue. It is worth mentioning that so far no special law has been approved to organize cooperative companies of government employees, although considering the generality governing cooperative companies in numerous laws and also some approvals of the Cabinet in this field, it should not be considered that there is a complete legal vacuum in this field. Taking the descriptive-analytical method, the leading research seeks to analyze the ambiguities and shortcomings of the legal system governing government employees' cooperative companies and answers the question whether a legal system appropriate to the state of government employees' cooperative companies in Iran has been foreseen? And what solutions can be provided to solve the existing shortcomings. Based on the findings of this article, in the existing legal regulations, there are no provisions that are appropriate to the situation of the mentioned companies, which should be subject to certain regulations at least in some respects. The need to organize the mentioned companies and complete the legal system that governs them according to their specific situation, especially considering the number and diversity of the mentioned companies and the negative consequences of not properly setting up the legal framework governing the creation, activity and liquidation of the mentioned companies in the economic system, is one of the necessities of writing.
کلیدواژههای انگلیسی مقاله
government agencies, cooperative sector, public servants, economic system, employee welfare.
نویسندگان مقاله
محمدقاسم تنگستانی |
مهدی مرادی برلیان |
نشانی اینترنتی
http://qjal.smtc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1101-18&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده
fa
موضوعات مقاله منتشر شده
تخصصی
نوع مقاله منتشر شده
پژوهشی
برگشت به:
صفحه اول پایگاه
|
نسخه مرتبط
|
نشریه مرتبط
|
فهرست نشریات