این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله پژوهش پرستاری ایران، جلد ۱۹، شماره ۲، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی بررسی میزان فرسودگی شغلی و خودکارآمدی مقابله ای پرستاران شهر یزد طی پاندمی کووید ۱۹
چکیده فارسی مقاله
مقدمه:پرستاران در خط اول مبارزه با کرونا، در معرض عوارض روانشناختی مانند اضطراب، افسردگی و فرسودگی شغلی بودند. خودکارامدی به عنوان یکی از عوامل مهم کنترل کننده فرسودگی شغلی پرستاران شناسایی شده است. هدف از انجام این مطالعه بررسی میزان فرسودگی شغلی و خودکارامدی مقابله­ای پرستاران شهر یزد طی پاندمی کرونا می باشد.
روش: این مطالعه توصیفی تحلیلی روی پرستاران مراقب بیماران مبتلا به کرونا در شهر یزد انجام شد. با استفاده از نمونه­گیری طبقه­ای تصادفی و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و خودکارامدی مقابله­ای چسنی داده­ها جمع­آوری گردید و با نرم افزار آماری SPSS  نسخه 26 آنالیز گردید. (سطح معناداری 0۵/0>p)
یافته ها:200 پرستار (نرخ پاسخدهی 4/69%) پرسشنامه­ها را تکمیل کردند. میانگین فرسودگی شغلی پرستاران 38/17± 35/44 (دامنه 99-4 ) و خفیف بود. فرسودگی شغلی پرستاران مرد در ابعاد خستگی هیجانی و مسخ شخصیت به طور معناداری بالاتر از پرستاران زن بود (به ترتیب 02/0 و 01/0P= ).  پرستاران با سابقه کاری بین 5 تا 10 سال خستگی هیجانی بالاتر و  پرستاران پیمانی نیز فرسودگی شغلی بالاتر در مقایسه با سایر پرستاران داشتند. (سطح معناداری 05/0  P <)
میانگین خودکارامدی مقابله­ای پرستاران 67/36±  56/125 (دامنه 240-26 ) و کمتر از متوسط بود. پرستاران با تحصیلات فوق لیسانس بیشتر از سبک مقابله مساله مدار استفاده می­کردند. تفاوت معناداری در سایر متغیرهای سن، جنسیت و وضعیت تاهل پرستاران در خودکارامدی مقابله­ای و ابعاد آن وجود نداشت و خودکارامدی و ابعاد آن بر حسب ویژگی­های شغلی پرستاران (سابقه خدمت، نوع استخدام و شیفت کاری) نیز نفاوت معناداری نداشت.( 05/0  P >)
نتیجه گیری: در این مطالعه پرستاران فرسودگی شغلی خفیفی داشتند ولی خودکارامدی مقابله­ای آنها نزدیک متوسط بود. مطالعات بیشتر در بررسی فرسودگی شغلی پرستاران برای حفظ آمادگی آنان در مقابله با بحران­ها توصیه می­شود. مدیران پرستاری می توانند از کمک پرستاران فوق لیسانس در آموزش سبک مقابله ای مساله مدار به دیگر پرستاران استفاده کنند.

 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله فرسودگی شغلی، خودکارامدی مقابله ای، کووید 19، پرستار
عنوان انگلیسی Investigating of the nurses' burnout and coping self-efficacy during the Covid-19 pandemic in Yazd
چکیده انگلیسی مقاله Introduction:Nurses in the first line of corona care were exposed to psychological complications such as anxiety, depression, and burnout. Self-efficacy has been identified as one of the important factors controlling nurses' burnout. The purpose of this study is to investigate the level of job burnout and coping self-efficacy of nurses in Yazd during the COVID-19 pandemic.
Methods:  This descriptive-analytical study was conducted on nurses in Yazd who cared for patients with COVID-19. Using stratified random sampling and Maslach Burnout Inventory (MBI) and Chesney Coping Self-Efficacy Scale (CSES), data were collected and analyzed with SPSS version 26 statistical software. (p<0.05)
Result:200 nurses (response rate 69.4%) completed the questionnaires. The nurses' burnout mean was 44.35±17.38 (range 4-99) and was mild. Emotional exhaustion and depersonalization in male nurses were significantly higher than in female nurses (P=0.02 and 0.01, respectively). Nurses with work experience between 5 and 10 years had higher emotional exhaustion and contract nurses also had higher burnout score compared to other nurses. (P value< 0.05)
The nurses' coping self-efficacy mean was 125.56±36.67 (range 26-240) lower than moderate. Nurses with postgraduate education used a more problem-oriented coping style. There was no significant difference in other variables of age, gender, and marital status in coping self-efficacy and its dimensions, and also self-efficacy and its dimensions according to nurses' job characteristics did not have a significant difference either.
Conclusions:In this study, nurses had mild burnout, but their coping self-efficacy was lower than moderate. More studies on nurses' burnout are recommended to maintain their readiness to deal with crises. Nursing managers can use the help of postgraduate nurses in teaching problem-oriented self-efficacy style.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Burnout, Coping Self-Efficacy, Covid-19, Nurse
نویسندگان مقاله اعظم سلطانی نژاد | Aazam soltaninejad
Jiroft university of medical sciences
علوم پزشکی جیرفت

آزیتا آریایی نژاد | Azita Aryaeenezhad
Shahid Sadoughi school of Nursing and Midwifery, Yazd University of Medical Sciences
دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد

فاطمه فتحی | Fatemeh Fathi
Shahid Sadoughi University of Medical Sciences
دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

فاطمه صدر | Fateme Sadr
Shahid Sadoughi University of Medical Sciences
دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان

محمد ادهم | Mohammad Adham
Shahid Sadoughi University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد

مهدی شمالی احمد آبادی | mahdi shomali Ahmadabadi
, Education department, Ardakan
آموزش و پرورش اردکان

نشانی اینترنتی http://ijnr.ir/browse.php?a_code=A-10-5615-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده پرستاری
نوع مقاله منتشر شده روانپرستاری و پرستاری بهداشت روانی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات