این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۳۷، شماره ۱، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی شناخت وفهم پدیده تصمیم هراسی مدیران؛ بررسی تجربه زیسته مدیران با روش پدیدارشناسی
چکیده فارسی مقاله هدف: تصمیم­گیری اصلی­ترین وظیفه مدیران است به طوری که متقدمین این حوزه آن را جوهره مدیریت نامیده­اند. ترس و دودلی مدیران درتصمیم­گیری­های خود، گاهی عواقب خطرناک و غیرقابل جبرانی برای فرد، کارکنان و سازمان خواهد داشت. هدف این پژوهش شناخت و فهم پدیده تصمیم هراسی مدیران دستگاه­های دولتی و همچنین شناسایی انواع تصمیم هراسی مدیران می­باشد.
روش تحقیق: پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی-اکتشافی و از نوع تحقیقات کیفی است که با استفاده از روش پدیدار شناسی (یعنی تجربه زیسته افراد درگیر با پدیده) و رویکرد دیکلمن استفاده شده است. از آنجا که پژوهش حاضر کیفی است روش جمع آوری اطلاعات در آن، مصاحبه­های عمیق با مشارکت کنندگان است. برهمین اساس بااستفاده از روش نمونه­گیری هدفمند و براساس اصل کفایت نظری، 20 نفر از مدیران دولتی و اساتید مدیریتی به عنوان اعضای نمونه، انتخاب شدند. در این پژوهش به منظور بررسی و تحلیل داده‌های حاصل از مصاحبه، از از روش تحلیل محتوای کیفی با رویکرد استقرایی و نرم افزار Maxqda استفاده شده است.
یافته: یافته­های پژوهش علاوه بر شناخت و فهم پدیده مذکور انواع تصمیم هراسی مدیران را که شامل 7 مضمون اصلی بود را شناسایی نمود که شامل: تصمیم هراسی موقعیتی ،تصمیم هراسی ستادی-نظارتی، تصمیم هراسی اجتماعی، تصمیم هراسی قانونی، تصمیم هراسی فردی- شخصیتی، تصمیم هراسی شغلی(سازمانی)، تصمیم هراسی سیاسی می­باشند.
 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله تصمیم گیری ، تصمیم هراسی ، شجاعت در تصمیم گیری ،انواع تصمیم هراسی
عنوان انگلیسی Recognizing and understanding the phenomenon of managers' decision phobia; Examining the lived experience of managers With the phenomenological method
چکیده انگلیسی مقاله Decision-making is the main task of managers, so that the pioneers of this field called it the essence of management. The fear and complacency of managers in their decisions will sometimes have dangerous and irreparable consequences for individuals, employees and organizations. The purpose of this research is to know and understand the phenomenon of decision phobia of managers of government agencies and also to identify the types of decision phobia of managers. The current research is practical in terms of purpose.
Research method: The current research is descriptive-exploratory in terms of its practical purpose and in terms of the method of gathering information, and it is of a qualitative research type using the phenomenological method (that is, the lived experience of people involved in the phenomenon) and Dickelman's approach. Since the current research is qualitative, the data collection method is in-depth interviews with the participants. Based on this, 20 public administrators and management professors were selected as sample members using the purposeful sampling method and based on the principle of theoretical adequacy. In this research, qualitative content analysis method with inductive approach and Maxqda software were used in order to analyze the data obtained from the interview.
Findings: In addition to the recognition and understanding of the mentioned phenomenon, the research findings identified the types of decision phobia of managers, which included 7 main themes, including: situational decision phobia, decision phobia of headquarters-supervisory, social decision phobia, legal decision phobia, individual-personality decision phobia, Job phobia (organizational) decisions are political phobia decisions
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله decision making, decision phobia, courage in decision making, types of decision phobia
نویسندگان مقاله علی امیدی | Ali Omidi
University of Lorestan
دانشگاه لرستان

رضا سپهوند | reza sepahvand
University of Lorestan
دانشگاه لرستان

امیرهوشنگ نظرپوری | Amir Hoshang Nazarpouri
University of Lorestan
دانشگاه لرستان

علی شریعت نژاد | Ali shariatnejad
University of Lorestan
دلانشگاه لرستان

نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-2695-4&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده ظرفیت‌سازی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات