این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله دانشکده پزشکی اصفهان، جلد ۲۸، شماره ۱۱۲، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی بررسی ارتباط استرس شغلی با عوامل خطر قلبی- عروقی در کارکنان شرکت پتروشیمی ارومیه
چکیده فارسی مقاله خلاصه مقدمه: استرس های شغلی یکی از ویژگی های رایج زندگی مدرن می باشد که رو به افزایش است. استرس شغلی تأثیرات بهداشتی مضری بر سیستم قلبی- عروقی دارد. این مطالعه، اولین مطالعه ای است که در ایران با استفاده از مدل استاندارد جهانی «ناهماهنگی تلاش- پاداش» به سنجش استرس شغلی و پیامدهای آن بر روی عوامل خطر قلبی- عروقی پرداخت. رابطه ی بین استرس شغلی با عوامل خطر قلبی- عروقی شامل فشار خون بالا، سیگاری بودن، دیابت، بیش وزنی، هایپر کلسترومی، سطوح بالای لیپوپروتئین با دانسیته ی پایین و سطوح پایین لیپوپروتئین با دانسیته ی بالا و تری گلیسرید بالا در این مطالعه مورد ارزیابی قرار گرفت. روش ها: این مطالعه ی مقطعی در بین نمونه ای تصادفی شامل 109 نفر از پرسنل شاغل در پتروشیمی ارومیه اجرا شد. پرسش نامه ی مورد استفاده شامل اطلاعات زمینه ای، وضعیت مصرف سیگار، استرس شغلی و تأثیر پذیری منفی بود. برای اندازه گیری استرس شغلی از اخیرترین مدل سنجش استرس شغلی به نام «ناهماهنگی بین تلاش- پاداش» با دو مؤلفه ی ناهماهنگی بین تلاش- پاداش و تعهد کاری بالا استفاده گردید. بعد از تکمیل پرسش نامه ها در محل توسط شرکت کنندگان، نمونه ی خون از آنان گرفته شد تا عوامل خطر بیولوژیک تعیین شود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون لجستیک چندگانه استفاده شد. یافته ها: شیوع کلی ناهماهنگی بین تلاش- پاداش و نیز تعهد کاری بالا، به عنوان دو مؤلفه ی استرس شغلی به ترتیب برابر با 1/54 و 6/26 درصد بود. رابطه ی معنی داری بین ناهماهنگی بین تلاش- پاداش و سن (05/0 = P)، تعداد فرزندان (024/0 = P) و نیز سطح تحصیلات (005/0 = P) وجود داشت. خطر اضافی برای افراد دارای استرس بر اساس مؤلفه ی ناهماهنگی بین تلاش و پاداش برای ابتلا به فشار خون بالا 43 درصد، سیگاری بودن 14 درصد، ابتلا به دیابت 55 درصد، ابتلا به تری گلیسرید بالا 106 درصد، ابتلا به کلسترول بالا 21 درصد، LDL بالا 41 درصد و HDLپایین 191 درصد بود. تعیین سطوح استرس بر اساس سطوح مؤلفه ی تعهد کاری، که در آن تعهد کاری کم به عنوان گروه مقایسه با تعهد کاری متوسط و تعهد کاری بالا مقایسه گردید، برآورد کننده ی یک الگوی افزایشی برای خطر ابتلا به فشار خون بالا، بیش وزنی ، دیابت و تری گلیسیرید بالا بود. روابط به دست آمده از نظر آماری معنی دار نبود. نتیجه گیری: این مطالعه نشان داد که با افزایش استرس، خطر ابتلا به برخی عوامل خطر قلبی- عروقی افزایش می یابد اما این شواهد از نظر آماری معنی دار نبود. لذا توصیه می شود که در یک مطالعه ی هم گروهی آینده نگر، اثر استرس بر روی عوامل خطر قلبی- عروقی بررسی شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Study of Association between Job Stress and Cardiovascular Disease Risk Factors among Urmia Petrochemical Company Personell
چکیده انگلیسی مقاله Abstract Background: Stress at work is an increasing common feature of modern life. Job stress has adverse health effects on cardiovascular system. This study was the first one which has used effort- reward imbalance model (ERI) to measure job stress in an Iranian group of workers to assess adverse effects of job stress on cardiovascular risk factors. The aim of this study was to examine relationship between job stress and cardiovascular risk factors including high blood pressure, overweight, smoking, diabetes, hypercholesterolemia, high level of triglyceride and low density lipoprotein and low level of high density lipoprotein. Methods: This cross-sectional study was conducted among 109 randomly selected employees of Urmia petrochemical company. A self-administrated questionnaire included demographic characteristics, smoking status, work stress, and negative affectivity was used to collect data. Blood sample was also taken in order to determine biological risk factors. Multiple logistic regression was used to evaluate the effect of job stress on cardiovascular risk factors. Findings: Overall prevalence of ERI and high overcommitement were 54.1% and 26.6% respectively. There was a significant relationship between ERI and age (P = 0.05), number of children (P < 0.024) and education level (P = 0.005). According to ERI index, workers with stress have shown an excess risk of 43% for hypertension, 14% for being smoker, 55% for diabetes, 106% for high triglyceride, 21% for high cholesterol, 41% for low density lipoprotein, and 191% for low level of high density lipoprotein. Exploring other components of job stress, i.e. overcommitement and considering low level of overcommitement as a reference category, there was an increasing risk in high blood pressure, overweight, diabetes, high triglyceride and low density lipoprotein. Conclusion: This study showed an increase in cardiovascular risk factors by increasing in job stress. However, these evidences were not statistically significant. It is recommended to use prospective cohort studies to examine effects of job stress on cardiovascular system.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله دکتر قاسم یادگارفر | mohammad ghasem yadegarfar
استادیار، گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان. اصفهان، ایران.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان (Isfahan university of medical sciences)

طاهره علی نیا | tahereh ali nia
کارشناس ارشد اپیدمیولوژی، دانشکده ی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ارومیه (Urmia university of medical sciences)

دکتر رسول قره آغاجی اصل | mohammad rasoul ghareh aghaji asl
استادیار، گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده ی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ارومیه (Urmia university of medical sciences)

دکتر تیمور الهیاری | mohammad teamur allahyari
استادیار، گروه بهداشت حرفه ای، دانشکده ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ارومیه (Urmia university of medical sciences)

رضا شیخ بقلو | reza sheikh بقلو
دانشجوی دکترای مهندسی کیفیت، دانشگاه ووپرتال، ووپرتال، آلمان و مدیر hse، شرکت پتروشیمی ارومیه، ارومیه، ایران.

نشانی اینترنتی http://jims.mui.ac.ir/index.php/jims/article/view/472
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/103/article-103-319122.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده مقاله پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات