این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، جلد ۵، شماره ۴، صفحات ۸۳۹-۸۴۶
عنوان فارسی تاثیر روشهای مقابله با تنش بر فشار شغلی کارکنان پرستاری در مراکز آموزشی – درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی
چکیده فارسی مقاله چکیده زمینه و هدف: پرستاران به عنوان عضو اصلی تیم مراقبتی – درمانی نقش مهمی در بهبود و ارتقاء سلامت جامعه ایفا می کنند. تنیدیگی جزء شناخته شده ای در پرستاری است. در صورت مواجه با عوامل تنش زا استفاده از شیوه های سازگاری ضرورت پیدا می کند. این مطالعه به منظور بررسی تاثیر روشهای مقابله با تنش بر فشار شغلی کارکنان پرستاری در مراکز آموزشی – درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی صورت گرفت. مواد و روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی تحلیلی از نوع همبستگی است، 154 پرستار شاغل در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده انتخاب شدند صورت گرفت ، ابزار گردآوری اطلاعات پرسش نامه ای مشتمل بر سه بخش: مشخصات فردی – شغلی، فشار شغلی و روشهای مقابله با تنش . پرسشنامه فشار شغلی پرسشنامه ای پژوهشگر ساخته است که برگرفته از پرسشنامه استرس شغلی کوپرز، سلیمی (1376) واشتاینمنز. پرسش نامه روشهای مقابله با تنش لازاروس و فولکمن بود. تحلیل آماری با استفاده از نرم افزار 15 SPSS و آزمون های تحلیل واریانس یک طرفه، تی مستقل و تحلیل رگرسیون چندگانه گام به گام انجام شد. یافته ها: این مطالعه نشان داد میزان فشار شغلی 45 نفر (2/29 درصد) افراد مورد مطالعه در حد کم بود، 001/0P<. از میان روشهای مقابله با تنش، روش جستجوی حمایت اجتماعی روش غالب بود، فشار شغلی با ماهیت شغلی، مکانیزم رویارویی با فرار و اجتناب، همبستگی منفی معنی داری داشت 001/0P<. از بین روش های مقابله با تنش، سه مکانیزم جستجوی حمایت اجتماعی 001/0P<، رویارویی 001/0 P<و خویشتن داری 003/0= Pعامل پیش بینی کننده فشار شغلی بودند. نتیجه گیری: یافته های این پژوهش می تواند زمینه ای برای طراحی برنامه هایی جهت کاهش عوامل تنش زا و افزایش سازگاری پرستاران فراهم سازد. همچنین انگیزه ای برای انجام مطالعات دیگر در حیطه های مختلف پرستاری و شناخت مسائل و مشکلات پرستاران باشند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Effect of coping strategies with stress on job tension in nursing personnel of educational hospitals of North Khorasan University of Medical Sciences
چکیده انگلیسی مقاله Abstract Background & Objectives: Nurses as the chief members of supervision-treatment team have an important role on improving and enhancing the health of the society. Stress is a known component in nursery. Applying compatibility methods will be essential when meeting tensional factors. This study aims at considering the relationship between job stresses with coping strategies on nurse staffs in educational hospitals of North Khorasan University of Medical Sciences Materials& Methods: This is an analytical- descriptive study of correlation. 154 nurse staff-related hospitals- of north Khorasan’s medical-science University participated in this study. Data collecting tool was questionnaire composed of three parts: personal-job specifications, rate of job stresses and coping strategies. The job stress questionnaire is a researcher- made one, adopted from Cooperz’ , Salimi’(1996) and Schtienmenz’. Lazaros and Fokman questionnaire was used to assess coping strategy. Data were analyzed by SPSS software and presented with ANOVA, t- test and multi-regression. Results: The study showed that the job stresses encountering ways have a significant negative correlation with confronting and escape – avoidance mechanism P< 0/001. In 29.2 percent of the studied samples there was a little job stress (P< 0/001). The prevailed method of applying coping strategies method was the way of seeking social support (P< 0/001) confirmative coping ( P< 0/001) and self-continence( P< 0/00) were the predicting factors of job stress controlling. Conclusion: Findings of this study could be utilized to plan programs to decrease tension factors and to increase the nurses’ compatibilities. Besides, it could be considered as a motivation for other studies in nursing related disciplines and also cognition of nurses’ problems and difficulties.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سیدحسین میرزایی | mh mirzaei


میترا هاشمی | m hashemi


افسانه گرشاد | a garshad


ابوالفضل بخشی پور | a bakhshipour


نشانی اینترنتی http://journal.nkums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-121&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/192/article-192-320252.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده علوم پایه
نوع مقاله منتشر شده مقاله پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات