این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی، جلد ۷، شماره ۲، صفحات ۵۱-۵۹
عنوان فارسی عوامل موثر بر میزان تمرکز سازمانی در بیمارستانها
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: موضوع تمرکز سازمانی از مفاهیم اساسی در علم مدیریت است. تمرکز سازمانی عبارت است از اینکه مرکز ثقل تصمیم گیری در رأس سلسله مراتب هرم سازمانی قرار داشته باشد.در این پژوهش سعی شده است به یکی از ابعاد مهم سازمان یعنی میزان تمرکز سازمانی در بیمارستانها به عنوان نوعی سازمان اجتماعی و پیچیده پرداخته شود.روش کار: این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی تحلیلی بوده که به روش مقطعی در سال 1384 انجام شده است. جامعه پژوهش کلیه مدیران و مدیران پرستاری بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد. ابزار گردآوری داده­ها پرسشنامه می­باشد. در این پژوهش با بررسی های لازم، میزان تمرکز سازمانی بیمارستانها در 3 رده متمرکز، نیمه متمرکز و غیر متمرکز دسته بندی گردید. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمونهای آماری t تست، آنالیز واریانس یکطرفه، ضریب همبستگی پیرسون و ضریب همبستگی اسپیرمن در نرم افزار SPSS استفاده شده است.نتایج: نتایج نشان داد که از بین 15 متغیر مورد پژوهش 5 متغیر مهم شامل: جنسیت (001/0p = ) پست سازمانی (005/0p = )، طی دوره آموزشی در زمینه مدیریت (001/0 p=)، بارمالی تصمیم گیری (03/0 p= ) در گروه مدیران بیمارستان و امکان کنترل تصمیمات اتخاذ شده (014/0 p =) در گروه مدیران پرستاری دارای ارتباط آماری معنی داری با تمرکز سازمانی بوده اند. نتیجه گیری: میانگین درجه تمرکز دربیمارستانهای مورد مطالعه 38/75% بوده است که این میزان در حوزه مدیران بیمارستان 3/76% و در حوزه مدیران پرستاری 38/73 % بوده است. یافته های این پژوهش نشان داد که بیمارستانهای مورد مطالعه به صورت نیمه متمرکز اداره می شوند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Factors affecting organizational centralization in hospitals affiliated with Tehran University of Medical Sciences 
چکیده انگلیسی مقاله Background and Aim: Organizational centralization, an important concept/system in management, relates to hierarchy of authority and degree of participation in decision-making. In this study we aimed to determine the extent of organizational centralization in hospitals affiliated with Tehran University of Medical Sciences (TUMS), Tehran, Iran and identify factors affecting the organizational centralization at the level of executive managers.Methods and Materials: All the managers and head nurses of 13 TUMS hospitals (26 subjects) were included in this cross-sectional study in 2005. Data, collected using questionnaires, were analyzed using the following tests: t-test, ANOVA, Pearson and Spearman, the software being the SPSS. The extent of organizational centralization was categorized into centralized, semi-centralized, and uncentralized.Results: Five of the 5 variables studied were statistically significantly associated with organizational centralization. They were gender (p=0.001), organizational position (p=0.005), attending management courses (p=0.001), and financial burden of decisions (p=0/03) in the hospital managers group, and possibility of controlling the decision (p=0.014) in the head-nurses group. Conclusion: The average organizational centralization in the hospitals was 75.38% it was 76.3% and 73.38% for hospital managers and head-nurses, respectively. On the whole, the management system of TUMS hospitals is a semi-centralized system.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمد عرب | m arab
ph.d. associated professor, department of health management and economics, school of public health a
دانشیار، گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی، دانشگاه علوم پز

رقیه خبیری | r khabiri
., ph.d. student, department of health management and economics, school of public health and institu
دانشجو دوره دکترای تخصصی، گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداش

ابوالقاسم پوررضا | a pourreza
ph.d. associated professor, department of health management and economics, school of public health a
دانشیار، گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی، دانشگاه علوم پز

جلال سعیدپور | j saeedpour
msc. imam khomeini hospital, school of medicine, tehran university of medical sciences, tehran, iran
کارشناس ارشد، بیمارستان امام خمینی ، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

حجت زراعتی | h zeraati
associated professor, department of biostatistics and epidemiology, school of public health and inst
دانشیار، گروه اپیدمیولوژی و آمار زیستی، دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی

علیرضا محمدنژاد | a mohammadnegad
bsc. school of management, islamic azad unirersity of tehran, tehran, iran
کارشناس، دانشکده مدیریت، ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز (Islamic azad university of tehran central)

نشانی اینترنتی http://sjsph.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-116&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده 1
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات