این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اخلاق در علوم و فناوری، جلد ۱۱، شماره ۳، صفحات ۱۱۶-۱۲۴
عنوان فارسی رهبری اخلاقی در محیط‌های پروژه محور
چکیده فارسی مقاله زمینه: رهبری اخلاقی امروزه یکی از مباحث محوری کسب و کار تلقی می­گردد و محققین تاثیر آن را در محیط­های سازمانی مورد توجه قرارداده­اند اما در محیط های پروژه محور که دارای اقتضائات خاص خود است تا کنون مورد بررسی قرارنگرفته­است. با توجه به اهمیت پروژه­ها در اقتصاد کشور و همچنین نبود پیشینه نظری در این حوزه، این تحقیق رهبری اخلاقی را در بستر دفاع مقدس به عنوان یک تجربه تاریخی و محیط پروژه محور بررسی کرده و امکان بهره‌مندی از دستاورد‌های آن در شرایط امروز را کنکاش­می­کند. روش: پژوهش حاضر از نوع تحقیق کیفی به روش نظریه برخواسته از داده‌ها صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش منابع اسنادی و تصویری مربوط به سال دوم جنگ است که به روش کد گزاری باز، محوری و گزینشی تحلیل­شده و پس از شناسایی مقوله‌های مرتبط، نظریه زمینه­ای تدوین­گردید. از طریق مصاحبه با 5 تن از فرماندهان دفاع مقدس هم اعتبار نظریه مورد تائید قرارگرفت. یافته‌ها: رهبری اخلاقی یکی از ارکان منش فرماندهان دفاع مقدس بوده­است که باعث افزایش انگیزه و توان رزمندگان و و کسب دستاورد‌های بزرگ با امکانات کم می­شده­است. در تحقیق پیشگامی فرماندهان به عنوان مقوله محوری و ساختار سلسله مراتبی شایسته سالار و غلبه آرمان معنوی به عنوان شرایط زمینه‌ای موثر شناسایی شدند. نتیجه­گیری: علی رغم تغییر شرایط جامعه از دوران دفاع مقدس تا کنون، بکار‌گیری رهبری اخلاقی می‌تواند اثرات قابل توجهی بر افزایش انگیزه کارکنان و متعاقب آن افزایش بهره‌وری در سازمان های پروژه محور داشته باشند هر چند تامین برخی شرایط زمینه­ای آن فقط در حوزه اختیارات مدیران سازمانی نبوده و نیازمند اصلاح کلی در فضای کسب و کار است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رهبری اخلاقی، محیط‌های پروژه محور، مدیریت پروژه
عنوان انگلیسی Ethical Leadership in Project Oriented Environments
چکیده انگلیسی مقاله Background: Ethical leadership is one the main important issues in business and researchers follow its impacts in organization but not in temporary organizations with their own requirements. Based on importance of projects in Iran`s economy and poor history, in this research holy defense as project oriented environment and a historical experience and it`s capability to be used in today`s conditions is scrutinized. Method: This is a qualitative research based on grounded theory method. Populations of study are some documents related to the second year of holy defense that coded in tree levels including open, axial and selective coding and then related categories. For examining the credibility of the theory we interview five of holy defense commanders and based on their opinions we correct some errors in the theory. Results: The research show that ethical leadership was a key factor in young commander`s transaction with their followers which leads to high motive and performance. Leading role of commanders is the main category and meritorious structure and spiritual vision are the most important contextual conditions. Conclusion: Despite fundamental changes in the conditions of Iranian society from holy defense, the research show that ethical leadership can cause high motivation and productivity in today`s project oriented organizations. Meritorious structure is in the hands of managers but spiritual vision needs great effort from both managers of organization and also politicians and law makers to correct the business environment of Iranian society.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله طوفان جعفری |


طهمورث حسنقلی پور |
گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

حسین علایی |
دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1-13&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/574/article-574-334930.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات