این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
جامعه شناسی کاربردی، جلد ۲۲، شماره ۲، صفحات ۱۶۷-۱۸۴
عنوان فارسی بررسی عوامل اجتماعی - اقتصادی موثر بر بیگانگی از کار (مورد مطالعه : کارکنان پتروشیمی بندر ماهشهر)
چکیده فارسی مقاله چکیده پژوهش حاضر، پیرامون عوامل اجتماعی ـ اقتصادی مؤثّر بر بیگانگی از کار، در یکی از بزرگترین مراکز صنعتی کشور در سال 1388 انجام شده است. با توجه به جامعه آماری این تحقیق که کلیه کارکنان پتروشیمی شهرستان بندر ماهشهر می باشد از طریق فرمول کوکران تعداد 350 نفر به عنوان جمعیت نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی نظامند انتخاب شدند. داده‌های این تحقیق به روش پیمایش و از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. در چارچوب نظری تحقیق از نظریات کنش اجتماعی پارسونز، تئوری پویایی گرولی کورت لوین و همچنین نظریه برابری آدامز بصورت تلفیقی و در قالب مدل تحلیل نظری استفاده گردید. تجزیه و تحلیل اطلاعات از طریق آزمون‌های t، تحلیل واریانس، همبستگی و رگرسیون چند متغیره و با استفاده از نرم افزار spss انجام گردیده است. بر اساس نتایج حاصل شد، متغیرهای مستقل پایگاه اقتصادی ـ اجتماعی کارکنان، رضایت شغلی، مشارکت شغلی، عدالت سازمانی و همچنین امنیت شغلی بعنوان عوامل تأثیرگذار بر روی متغیر وابسته بیگانگی از کار تأیید گردید که نتیجه به دست آمده با تحقیقات انجام شده در مراکز بزرگ صنعتی در داخل و خارج از کشور همخوانی دارد. ضمناً نتایج نشان داد که میانگین میزان از خودبیگانگی مردان نسبت به زنان بیشتر است. همچنین با استفاده از رگرسیون چند متغیّره، به دست آمد که نشان می‌دهد که متغیرهای مستقل به میزان 62 درصد از واریانس متغیر وابسته بیگانگی از کار را تبیین نموده‌اند. 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی A Study on Socio – Economic Factors on the Elination of Work Among Personnels in Petrochemistry Company of Bandar-e- Mahshahr
چکیده انگلیسی مقاله Present research is about effective factors social – economic of factors on alienation of work. This research data with survey method is a350 members sample of personels in petrochemistry company of Bandar-e - Mahshar. This data has been selected with random sampling case. In this research the related variant is the alienation of work and its relation ship with independent variants in cluding, sex,kind of job, record employme , social- economic status , job satisfaction, job participation , job security organization justice which all of them have been earned from opinions of viewerse such as , Parson, Kurt lewin group dynamic theory and Adams equity theory , examined its. The results of this research indicate a significant rlationship among all of the above variant with alienation of work, while there isnot a relation between, record,kind of job ,and employment and relative privation with alienation of work. The result of the regression model of the relationship between the independent variables in elination of work shows that R square is R2=0/62.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله علی حسین حسین زاده | ali hossein
استادیار گروه علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید چمران (Shahid chamran university)

معصومه باقری |
استادیار گروه علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید چمران (Shahid chamran university)

معصومه باقری |
هیات عملی

فاطمه بختیاری زاده |
کارشناس ارشد جامعه شناسی

نشانی اینترنتی http://jas.ui.ac.ir/article_18229_057f185a5449eed6ed8fe4869b36bd4a.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/747/article-747-338327.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات