این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
تحقیقات مالی، جلد ۲۶، شماره ۴، صفحات ۷۳۴-۷۵۷
عنوان فارسی هموارسازی سود واقعی و کارایی سرمایه‌گذاری نیروی کار: نقش میانجی عدم تقارن اطلاعاتی
چکیده فارسی مقاله هدف: در زمینه تأثیر هموارسازی سود واقعی بر کارایی سرمایه‌گذاری نیروی کار، از طریق تأثیر آن برعدم تقارن اطلاعاتی، دو دیدگاه متفاوت وجود دارد. از یک سو هموارسازی سود واقعی به پشتوانۀ نظریه سیگنال‌دهی موجب کاهش‌عدم تقارن اطلاعاتی و افزایش کارایی سرمایه‌گذاری در نیروی کار می‌شود و از طرفی نیز، دیدگاه فرصت‌طلبی مدیریتی عکس این اثر را برجسته می‌کند. با توجه به این مقدمه، هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر هموارسازی سود واقعی، بر کارایی سرمایه‌گذاری نیروی کار، از طریق‌عدم تقارن اطلاعاتی به‌عنوان متغیر میانجی است. روش: مطالعه حاضر به‌دلیل قابلیت استفادۀ نتایج آن در فرایند تصمیم‌گیری، به شاخۀ پژوهش‌های کاربردی تعلق دارد. در این پژوهش، داده‌ها بر اساس اطلاعات واقعی گذشته جمع‌آوری شده‌اند و به همین دلیل، از نوع پس‌رویدادی هستند. همچنین، این پژوهش به لحاظ ماهیت، توصیفی ـ هم‌بستگی است که در آن، هدف اصلی بررسی و مطالعۀ روابط بین متغیرهای پژوهش است. بدین منظور، با توجه به شرایط و محدودیت‌های اعمال شده بر جامعۀ آماری پژوهش، نمونه‌ای مشتمل بر 106 شرکت پذیرفته شده در بورس تهران انتخاب شد و با استفاده از الگوهای رگرسیونی چند متغیره، آزمون شدند. یافته‌ها: نتایج نشان می‌دهد که با افزایش سطح هموارسازی سود واقعی، کارایی سرمایه‌گذاری نیروی کار شرکت‌ها نیز افزایش پیدا می‌کند. همچنین‌عدم تقارن اطلاعاتی در رابطۀ بین هموارسازی سود واقعی و کارایی سرمایه‌گذاری نیروی کار، اثر میانجی دارد و هموارسازی سود واقعی با کاهش‌عدم تقارن اطلاعاتی، موجب کارایی سرمایه‌گذاری در نیروی کار می‌‍‌شود. نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج به‌دست‌آمده، مدیران شرکت‌ها از هموارسازی سود واقعی، به‌منظور انتقال اطلاعات پنهانی استفاده می‌کنند. این اطلاعات نشان‌دهندۀ چشم‌انداز آتی شرکت است که با هموارسازی سود طی سال‌های متوالی، چشم‌اندازی روشن و مثبت از آیندۀ شرکت را در اختیار سرمایه‌گذاران و اعتباردهندگان قرار می‌دهد و از این دیدگاه حمایت می‌کند که سودهای هموار، آینده‌ای روشن از چشم‌انداز شرکت را نشان می‌دهد؛ به‌طوری که این سودها از نظر سرمایه‌گذاران و اعتباردهندگان پایدار است. در واقع، مدیران با استفاده از ابزار سیگنال‌دهی، عدم تقارن اطلاعاتی در بازار را برای قیمت سهام شرکت کاهش می‌دهند و این موضوع سبب می‌شود که برای سرمایه‌گذاری‌های خودشان روی نیروی کار، منابع مالی مورد نیاز را در اختیار داشته باشند و تصمیمات کارایی بگیرند؛ بنابراین بر اساس نتایج به‌دست‌آمده، به پشنوانۀ دیدگاه سیگنال‌دهی اطلاعات خصوصی، می‌توان نتیجه‌گیری کرد که هموارسازی سود واقعی، اطلاعات خصوصی مدیران را در رابطه با درآمدهای آتی شرکت منتقل می‌کند و در نتیجه، عدم تقارن اطلاعاتی بین شرکت‌ها و تأمین‌کنندگان سرمایۀ خارجی را کاهش می‌دهد و از این طریق موجب کارایی سرمایه‌گذاری نیروی کار می‌شود. این پژوهش به جریان رو به رشد ادبیات، در مورد هموارسازی سود واقعی و کارایی سرمایه‌گذاری نیروی کار کمک می‌کند و ضمن برجسته‌کردن اهمیت و تأثیر مثبت هموارسازی سود واقعی، بر ضرورت بررسی‌های بیشتر، به‌دلیل‌عدم شناخت انگیزه‌های مدیران از هموارسازی سود واقعی، تأکید دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله عدم تقارن اطلاعاتی،کارایی سرمایه‌گذاری نیروی کار،هموارسازی سود واقعی،
عنوان انگلیسی Real Earnings Smoothing and Labor Investment Efficiency: The Role of Information Asymmetry
چکیده انگلیسی مقاله Objective There are two distinct perspectives regarding the impact of real earnings smoothing on labor investment efficiency through its effect on information asymmetry. On one hand, based on signaling theory, real earnings smoothing can reduce information asymmetry and enhance labor investment efficiency. On the other hand, the opportunistic managerial view highlights the opposite effect. Given this context, the present study aims to investigate the impact of real earnings smoothing on labor investment efficiency, with information asymmetry acting as a mediating variable.   Methods This study falls under the category of applied research due to the applicability of its findings in the decision-making process. The data utilized in this research were collected based on past real information, making it an ex-post-facto study. Additionally, this research is descriptive-correlational in nature, with the primary objective being the examination of relationships between the research variables. To this end, considering the conditions and constraints imposed on the research population, a sample of 106 companies listed on the Tehran Stock Exchange was selected, and the hypotheses were tested using multivariate regression models.   Results The results indicate that an increase in the level of real earnings smoothing leads to improved labor investment efficiency. Furthermore, information asymmetry mediates the relationship between real earnings smoothing and labor investment efficiency, where real earnings smoothing, by reducing information asymmetry, contributes to greater efficiency in labor investment.   Conclusion Based on the findings, it can be concluded that company managers use real earnings smoothing to convey hidden information. This information reflects the company's future outlook, which, through consistent earnings smoothing over the years, presents a clear and positive projection of the company's future to investors and creditors. This supports the view that smoothed earnings are indicative of a bright future for the company, as these earnings are perceived by investors and creditors as sustainable. In fact, by using signaling tools, managers reduce market information asymmetry regarding the company’s stock price, enabling the company to secure the necessary financial resources for labor investment and make efficient decisions. Therefore, based on the signaling theory of private information, it can be concluded that real earnings smoothing conveys managers' private information regarding the company's future revenues, thereby reducing the information asymmetry between companies and external capital providers, ultimately leading to greater labor investment efficiency. This research contributes to the growing body of literature on real earnings smoothing and labor investment efficiency, highlighting the importance and positive impact of real earnings smoothing, while also emphasizing the need for further investigations due to the lack of understanding regarding managerial motivations behind real earnings smoothing.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله عدم تقارن اطلاعاتی,کارایی سرمایه‌گذاری نیروی کار,هموارسازی سود واقعی
نویسندگان مقاله بتول اسماعیل حسن |
دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران.

مهدی حیدری |
دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران.

حمزه دیدار |
دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران.

نشانی اینترنتی https://jfr.ut.ac.ir/article_97322_9a2d3417f937002ba54e2cb7c894f7ef.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات