این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرآیند مدیریت و توسعه، جلد ۲۸، شماره ۴، صفحات ۱۹۵-۲۱۷
عنوان فارسی بررسی تاثیر مدیریت دانش بر مدیریت پسماندهای بیمارستانی با رویکرد دینامیکی
چکیده فارسی مقاله خدمات بیمارستانی موجب تولید پسماندهایی می‌شوند که بخشی از آن عفونی و خطرناک بوده و عدم مدیریت صحیح آنها می‌تواند خطرات جبران‌ناپذیری را به جامعه وارد سازد. آموزش کارکنان و اطلاعات در قالب فرآیند مدیریت دانش برای موفقیت جداسازی پسماندها ضروری است. به علت پیچیدگی موجود در دانش سازمانی، مدیریت آن امری مهم و در عین حال دشوار است. نگاه سیستمی کمک می‌کند تا بتوان مجموع این پیچیدگی‌ها را به‌نحوی مناسب مهار کرد. این پژوهش، به بررسی تاثیر مدیریت دانش بر مدیریت پسماندهای بیمارستانی با رویکرد دینامیکی و استفاده از تعامل‌‌های مرتبط و اثرگذار بر یکدیگر پرداخته است. این پژوهش، شامل سه حلقه بازخوردی است به‌نحوی‌که با افزایش تولید پسماندهای بیمارستانی و افزایش هزینه‌های امحا و دفع آن، فشار مسئولان در به‌کارگیری دانش و انتقال آن به پرسنل ذی‌ربط افزایش می‌یابد. اثر انتقال دانش و بازخوردهای حاصل از جداسازی علمی پسماندها باعث ارتقا و ثبات دانش کاربردی پرسنل در این زمینه می‌شود. در این رابطه، افزایش انگیزش پرسنل و آموزش‌های ضمن خدمت به آنان، بر سطح دانش کاربردی پرسنل اثر گذاشته و روند باثبات‌تری را در این‌باره سبب می‌شود. 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Studying the Impact of Knowledge Management on Hospital Wastes Management Through a Dynamic Approach
چکیده انگلیسی مقاله Hospital services bring about wastes, part of which is infectious and dangerous, thus incorrectly managing it can trigger irrecoverable dangers for the society. Employee training and provision of information in the framework of knowledge management process are necessary for successfully eliminating the wastes. Organizational knowledge is complex; as a result, managing it today is important and difficult. Systems approach can somehow help us control these complexities. The purpose of this study is to investigate the impact of knowledge management on hospital waste management through a dynamic approach and interactive factors. This research consists of three feedback loops. That is, as the hospital waste increase, so does the cost of its elimination, and also, there is more pressure on authorities to apply knowledge and transfer this knowledge to the employees. Transferring knowledge and subsequently getting feedback on the scientific waste disposal will lead to the enhancement and stability of applied knowledge of the personnel in this respect. As a result, increasing employee motivation and in-service training affects their applied knowledge and provides a more stable trend.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مجید دهقانی زاده | majid dehghani zadeh
planning and budgeting organization of yazd province, iran
سازمان برنامه و بودجه یزد

شیما تیموری | shima teymoori
university of science and art of yazd, iran.
دانشگاه علم و هنر یزد
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علم و هنر یزد (University of science and arts of yazd)

یحیی زارع مهرجردی | yahya zare a mehrjerdi
yazd university, iran.
عضو هیات علمی دانشگاه یزد
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه یزد (Yazd university)

نشانی اینترنتی http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-378-2&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1001/article-1001-340811.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات