این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش های راهبردی امنیت و نظم اجتماعی، جلد ۲، شماره ۱، صفحات ۱۴۱-۱۵۲
عنوان فارسی بررسی تأثیر اجرای ۵s بر کارایی و اثربخشی کارکنان کلانتری‌ها
چکیده فارسی مقاله 5s به عنوان یکی از اصول کایزن (بهبود مستمر) با هدف افزایش کارایی و اثربخشی عملکرد، از طریق تغییرات درونی در کارکنان است. این تحقیق به بررسی تاثیر اجرای 5s بر کارایی و اثربخشی کارکنان کلانتری‏ها می‏پردازد. این تحقیق از لحاظ روش، توصیفی- پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی است و در آن از آزمون T زوج نمونه‏ای برای بررسی تأثیر متغیرها استفاده شد. در ابتدا، با استفاده از ادبیات تحقیق، شاخص‏ها و مؤلفه‏های کارایی و اثربخشی استخراج و پس از آن، کارکنان دو کلانتری 134 شهرک قدس و 140 باغ فیض فرماندهی انتظامی تهران بزرگ به عنوان جامعه آماری این تحقیق به تعداد 66 نفر (در مجموع 132 نفر) به صورت مساوی به روش نمونه‏گیری تصادفی انتخاب شدند. سپس، به وسیله پرسشنامه­های طراحی شده (محقق ساخته)، وضع موجود کارایی و اثربخشی مورد سنجش و سپس آموزش 5s ارائه شد و پس از آن، از طریق پرسشنامه دوم، مجددا نظر کارکنان نسبت به تأثیر اجرای متغیر 5s بر کارایی و اثربخشی مورد سنجش قرار گرفت. روایی پرسشنامه­ها با استفاده از نظرهای خبرگان و پایایی آنها با استفاده از نرم‏افزار محاسبه گردید. یافته‏های حاصل از تحقیق گویای آن است که از نظر کارکنان مورد بررسی متغیر مستقل اجرای 5s بر کارایی و اثربخشی کارکنان کلانتری‏ها مؤثر است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله 5s، کارایی، اثربخشی، کارکنان کلانتری،
عنوان انگلیسی A Study of the Impact of Implementing 5s on Efficiency and Effectiveness of Constabularies' Workers
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله 5s,کارایی,اثربخشی,کارکنان کلانتری
نویسندگان مقاله اصغر آقایی |


میلاد آقایی |


نشانی اینترنتی http://ssoss.ui.ac.ir/article_17090_dba56d7e5fed926468660e3bcdaf296d.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1385/article-1385-345400.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات