این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله دانشکده پزشکی اصفهان، جلد ۴۲، شماره ۷۹۹، صفحات ۱۲۱۵-۱۲۲۲
عنوان فارسی رابطه‌ی بین جذب شناختی، اعتیاد به اینترنت و رضایت شغلی با پرسه‌زنی اینترنتی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
چکیده فارسی مقاله مقاله پژوهشی مقدمه: این پژوهش با هدف تعیین رابطه‌ی بین جذب شناختی، اعتیاد به اینترنت و رضایت شغلی با پرسه‌زنی اینترنتی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام شد. روش‌ها: این پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی در بین کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان به تعداد 750 نفر انجام شد که از بین آنها به استناد جدول کرجسی و مورگان (1970)، 250 نفر به عنوان نمونه‌ی آماری با روش نمونه‌گیری غیرتصادفی در دسترس انتخاب شدند. جهت گردآوری داده‌ها از پرسشنامه‌های رضایت شغلی Weis Minnesota همکاران (1976)؛ جذب شناختی Agarwal و Karahanna (2000)؛ پرسه زنی اینترنتی Askew (2012) و اعتیاد به اینترنت Yang (1998) استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده‌ها در دو سطح توصیفی و استنباطی و از طریق Smart PLS-3 نسخه‌ی 3 صورت گرفت. یافته‌ها: یافته‌های تحقیق نشان داد که بین اعتیاد به اینترنت (0/156 = r) و (رضایت شغلی 0/688- =  r) با پرسه زنی اینترنتی رابطه‌ی معنی‌دار وجود دارد، ولی بین جذب شناختی با پرسه اینترنتی رابطه‌ی معنی‌داری به دست نیامد. همچنین نتایج پژوهش نشان داد که اعتیاد به اینترنت نقش میانجی در رابطه‌ی جذب شناختی با پرسه زنی اینترنتی دارد. نتیجه‌گیری: مدیریت فضای مجازی در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان می‌تواند از طریق بهبود رضایت شغلی و همچنین کاهش اعتیاد به اینترنت تقویت شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله جذب شناختی،اعتیاد به اینترنت،رضایت شغلی،پرسه‌زنی اینترنتی،کارکنان ستادی،
عنوان انگلیسی The Relationship between Cognitive Absorption, Internet Addiction and Job Dissatisfaction with Cyberloafing among Employees of Isfahan University of Medical Sciences
چکیده انگلیسی مقاله Background: This research was conducted to determine the relationship between cognitive absorption, internet addiction, and job satisfaction with cyberloafing among Isfahan University staff of Medical Sciences. Methods: This research was conducted using a descriptive correlational method among staff members of Isfahan University of Medical Sciences, 250 of whom were selected by non-random sampling. To collect data from job satisfaction questionnaires (Minnesota Weis et al., 1976), cognitive absorption (Agarwal and Karahanna, 2000), Internet surfing (Askew, 2012), and Internet addiction (Yang, 1998) were used. Data analysis was done at two descriptive and inferential levels using SmartPLS-3 version 3. Findings: The research findings showed a significant relationship between Internet addiction (r=0.156) and job satisfaction (r=-0.688) with cyberloafing, but no significant relationship was found between cognitive absorption and cyberloafing. Also, the results of the research showed that Internet addiction plays a mediating role in the relationship between cognitive absorption and cyberloafing. Conclusion: Virtual space management at Isfahan University of Medical Sciences can be strengthened by improving job satisfaction and reducing internet addiction.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله جذب شناختی,اعتیاد به اینترنت,رضایت شغلی,پرسه‌زنی اینترنتی,کارکنان ستادی
نویسندگان مقاله ژاله کاظمی |
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان) و کارشناس آموزش دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

نرگس سعیدیان |
دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران

نشانی اینترنتی https://jims.mui.ac.ir/article_31334_023c95338c19d13ed45394779978f9fb.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات