این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
کاوش های مدیریت بازرگانی، جلد ۳، شماره ۶، صفحات ۱۰۵-۱۲۲
عنوان فارسی
چکیده فارسی مقاله
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The Antecedents of Organizational Commitment; Case study: Employees of Jahad Daneshgahi
چکیده انگلیسی مقاله Organizational commitment is one of the attitudes in organizational behavior. This attitude is a situation that an employee believes the organizational goals like owners. Organizational commitment can be studied in three dimensions: ” affective commitment”, “normative commitment” and “continuance commitment”. In this paper, we evaluate the O.C. in Jahad Daneshgahi. And examine the influence of top management behavior, supervisor behavior, job characteristics, justice and on affective, normative and continuance commitment. The results of research shows the high organizational commitment in Jahad Daneshgahi. The effects of above independent factors on all dimensions of organizational commitment were approved. 
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله عزت الله اصغری زاده |
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

مجید سعیدی نژاد |
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت امور شهری

نشانی اینترنتی
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده en
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات