این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، جلد ۱۴، شماره ۵۷، صفحات ۲۸۵-۲۶۵
عنوان فارسی شناسایی و ارزیابی راه‌حل‌های افزایش سرمایه اجتماعی کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران
چکیده فارسی مقاله کیفیت سرمایه اجتماعی در هر سازمان، مسیر توسعه آینده آن ‌را در ابعاد فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و دانشی هموار می‌کند. در همین‌ راستا، هدف این پژوهش کمک به متولیان برای سیاستگذاری در حوزه سرمایه اجتماعی کارکنان آجا با شناسایی و ارزیابی راه‌حل‌های افزایش آن بوده است. این تحقیق به لحاظ هدف، از نوع کاربردی، از نظر رویکرد، استقرایی، از نظر نوع داده، کیفی-کمی و از نظر روش پژوهش، توصیفی -تحلیلی بود. با مطالعات کتابخا‌نه‌ای، راه‌حل‌های افزایش سرمایه اجتماعی گرد‌آوری و در اختیار تعداد 20 نفر از خبرگان و متخصصان در حوزه سرمایه اجتماعی (که به ‌‌شکل هدفمند و قضاوتی انتخاب شدند) قرار گرفت و با بهره‌گیری از تکنیک دلفی در سه دور، از آن‌ها خواسته شد ضمن تایید یا رد راه‌حل‌های شناسایی‌شده، راه‌حل‌های پیشنهادی خود را نیز ارائه نمایند. در ادامه (به ‌منظور ارزیابی راه‌حل‌ها) با طراحی پرسشنامه راه‌حل‌های تایید‌ شده، در اختیار 20 نفر از همان خبرگان قرار گرفت و نهایتا ارزیابی راه‌حل‌ نیز انجام شد. بر اساس نتایج نهایی تحقیق، راه‌حل‌های افزایش کیفیت رهبری اخلاقی، گسترش عدالت سازمانی، مشارکت داوطلبانه کارکنان، تقویت محبوبیت ارتش، افزایش وضعیت معیشت و سطح علمی کارکنان و ... بالاترین رتبه را کسب نموده‌اند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ارتش جمهوری اسلامی ایران،سرمایه اجتماعی،ابعاد سرمایه اجتماعی،
عنوان انگلیسی Identifying and evaluating solutions to increase the social capital of employees of the Islamic Republic of Iran Army
چکیده انگلیسی مقاله The quality of social capital in any organization paves the way for its future development in cultural, political, social and knowledge dimensions. In this regard, the aim of this research was to help the trustees to make policies in the field of social capital of Aja employees by identifying and evaluating the solutions to increase it. This research was applied in terms of purpose, inductive in terms of approach, qualitative-quantitative in terms of data type, and descriptive-analytical in terms of research method. With library studies, solutions to increase social capital were collected and provided to 20 experts and specialists in the field of social capital (who were selected in a purposeful and judgmental way) And by using the Delphi technique in three rounds, they were asked to present their proposed solutions while confirming or rejecting the identified solutions. In the following (in order to evaluate the solutions) by designing a questionnaire of approved solutions, it was given to 20 of the same experts and finally the evaluation of the solution was also done. Based on the final results of the research, the solutions for increasing the quality of ethical leadership, expanding organizational justice, voluntary participation of employees, strengthening the popularity of the army, increasing the living conditions and scientific level of employees, etc. have been ranked highest.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله ارتش جمهوری اسلامی ایران,سرمایه اجتماعی,ابعاد سرمایه اجتماعی
نویسندگان مقاله سیدمهدی حسینی گل‌افشانی |
سازمان عقیدتی سیاسی ارتش

منصور خیرگو |
دانشیار دانشگاه افسری امام علی (ع) ، تهران، ایران.

اصغر محمدی فاتح |
گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و علوم نظامی، دانشگاه افسری امام علی(ع) تهران

نشانی اینترنتی https://smsnds.sndu.ac.ir/article_3418_76abeb5bcb97c50acd5f5b50eadeb352.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات