این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت استاندارد و کیفیت، جلد ۲، شماره بهار، صفحات ۴-۲۵
عنوان فارسی چابکی سازمانی: تعریف، سنجش و استقرار در سازمان
چکیده فارسی مقاله واکاوی مفهوم چابکی سازمانی و روشی جهت استقرار آن در سازمان، موضوع اصلی این تحقیق بوده است. بررسی پژوهشهای انجام شده، نشان داد که مفهوم چابکی در طول دو دهه از زمان ارائه آن، با پیشرفتهای صورت گرفته در فناوریهای گوناگون، به تدریج بزرگتر شده و مفاهیم به  روز شده تری را در خود جای داده است. پس از مقایسه چندین تعریف مختلف از چابکی، در نهایت یک تعریف دسته بندی شده به عنوان شاخصهای ارزیابی چابکی ارائه و یک تعریف جامع برای چابکی پیشنهاد شده است. سپس روشی اجرایی جهت پیاده سازی چابکی در سازمان مطرح و تکنیکی جهت ارزیابی میزان چابکی سازمان آورده شده است. در انتها با استفاده از تکنیک ارزیابی میزان چابکی سازمان، روشهایی جهت انتخاب پروژه های بهبود چابکی سازمانی پیشنهاد شده است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله چابکی سازمانی، پیاده سازی چابکی، شاخص ارزیابی چابکی سازمانی،
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله چابکی سازمانی, پیاده سازی چابکی, شاخص ارزیابی چابکی سازمانی
نویسندگان مقاله مرتضی عباسی |
-

احمد استاد شریف معمار |
-

محمدرضا زاهدی |
-

نشانی اینترنتی http://www.jstandardization.ir/article_110170_5959580a8e8c8cbb480be6c898405421.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات