این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرهنگ در دانشگاه اسلامی، جلد ۱۵، شماره ۱، صفحات ۳۳-۶۲
عنوان فارسی ایستارهای کنترل کارکنان بدقلق؛ کند و کاوی در متنِ نامه‌ها، خطبه‌ها و حکمت‌های امیرالمومنین علی علیه السلام
چکیده فارسی مقاله هدف: این پژوهش با هدف معرفی ایستارهایی برای کنترل کارکنان بدقلق از نظرگاه امیر مؤمنان حضرت علی علیه‌السلام انجام شد. روش: پژوهش پیش رو، از نظر ماهیت داده‌ها، در زمره پژوهشهای کیفی تعریف می‌شود. محققان به منظور کاوش عمیق در متنِ نامه‌‌ها، خطبه‌ها و حکمتهای حضرت علی(ع) در کتاب گرانمایه نهج‌البلاغه، از روش تحلیل مضمون و راهبرد شبکه مضامین بهره بردند. یافته‌ها: از بین 88 کد شناساشده، 22 مضمون پایه و شش مضمون سازمان‌دهنده در قامت مضمون فراگیر «ایستارهای کنترل بدقلقان»، شبکه مضامین پژوهش پدیدار شد. نتیجه‌گیری: از آنجا که حضور بدقلقان آفتی برای رشد و ترقی سازمانها به شمار می‌رود، آگاهی مدیران نظام اداری از شش ایستار سیاق حسنه اخلاق تعاملی، قانون‌گرایی و قانون‌مندی، چتر نظارت مدیریتی، سیاق حسنه رفتار سازمانی، مدیریت تعارض و رهبری اثربخش، منجر به کنترل آنها در بدنه سازمانها شده، زمینه هدایت و توسعه کارکنان بدقلق و تبدیل آنها به کارگزارانی سودمند فراهم می‌شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کارکنان بد‌قلق،کنترل و نظارت،رهبری مؤثر،مدیریت تعارض،
عنوان انگلیسی Control components of restless employees; Studying the text of letters, sermons and wisdom of Amir al-Mu'minin Ali (peace be upon him).
چکیده انگلیسی مقاله Objective: The present study was conducted with the aim of introducing the dimension of controlling restless employees from the perspective of the Commander of the Faithful, Imam Ali (AS), to managers and policymakers of the Iranian administrative system. Method: In terms of the nature of the data, this research is defined as a qualitative research, in which the researchers found the method of content analysis and the strategy of the theme network desirable for the purpose of deep exploration of the text of the letters, sermons and wisdoms of the Holy Prophet (PBUH) in the precious book of Nahj al-Balagha. Findings: From the results of 88 identified codes, 22 basic themes, 7 organizing themes emerged as the overarching theme of "Stands for Controlling Restless Employees" of the research theme network. Conclusion: Therefore, the presence of restless employees is considered a scourge for the growth and progress of organizations; The awareness of administrative system managers of the seven pillars of good ethics, interactional ethics, legality and legality, the umbrella of managerial supervision, good organizational behavior,
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله کارکنان بد‌قلق,کنترل و نظارت,رهبری مؤثر,مدیریت تعارض
نویسندگان مقاله محمد تابان |
دکترای مدیریت منابع انسانی، دانشیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام.

حامد قاسم پور |
دکترای مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان

فاطمه مرشدی |
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام.

نشانی اینترنتی https://ciu.nahad.ir/article_1365_86458dee492875aedb17c71cbb34be19.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات