این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، جلد ۱۵، شماره ۵۸، صفحات ۲۱۹-۱۹۵
عنوان فارسی طراحی مدل توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا
چکیده فارسی مقاله صنعت هوا و فضا، به منظور موفقیت در رسالت خطیر پیشرو بودن در عرصه فناوری، تولیدات دانش بنیان و ارائه اصل بازدارندگی دفاعی، نیازمند انجام کار پژوهشی جدید می باشد. هم چنین رویکرد دانش محوری، توسعه محصولات جدید فناورانه و حرکت در لبه دانش در صنعت هوا و فضا، نیازمند داشتن پژوهشگران توانمند می باشد. لذا این تحقیق، به دنبال توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا بوده است. بنابراین، هدف اصلی تحقیق، طراحی مدل توانمندسازی پژوهشگران صنعت هوا و فضا می‌باشد. این تحقیق در زمره تحقیقات کاربردی می-باشد. جامعه آماری این تحقیق، کلیه پژوهشگران صنعت هوا و فضا بوده اند. نمونه‌گیری به‌صورت هدفمند برای انتخاب خبرگان صورت پذیرفت. در نهایت، مدل توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا با ابعاد عوامل تکنولوژیک، عوامل فردی، عوامل بین فردی، عوامل سازمانی و عوامل فراسازمانی طراحی گردید. امید است بکارگیری این مدل بتواند گام موثری در راستای توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا بردارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله توانمندسازی کارکنان،پژوهشگران،صنعت هوا و فضا،مدل سازی،تحلیل محتوا،
عنوان انگلیسی Designing a model for empowering researchers in the aerospace industry
چکیده انگلیسی مقاله in order to succeed in the important mission of being a leader in the field of technology, knowledge-based products and presenting the principle of defense deterrence, the air and space industry needs to carry out new research work. Also, the knowledge-oriented approach, the development of new technological products and moving at the edge of knowledge in the air and space industry requires capable researchers. Therefore, this research has sought to empower researchers in the aerospace industry. Therefore, the main goal of the research is to design a model for empowering researchers in the air and space industry. This research is in the category of applied research. The statistical population of this research was all the researchers of the air and space industry. Sampling was done purposefully to select experts. Finally, the model of empowering researchers in the aerospace industry was designed with the dimensions of technological factors, individual factors, interpersonal factors, organizational factors and extra-organizational factors. It is hoped that using this model can take an effective step towards empowering researchers in the aerospace industry.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله توانمندسازی کارکنان,پژوهشگران,صنعت هوا و فضا,مدل سازی,تحلیل محتوا
نویسندگان مقاله سید مجید ابن الرضا |
استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر

یونس نظری |
دانش آموختة دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه صنعتی مالک اشتر

نشانی اینترنتی https://smsnds.sndu.ac.ir/article_3577_bdffba052c38c8e5f674a7b190c07834.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات