این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
حیات، جلد ۱۹، شماره ۳، صفحات ۵-۱۶
عنوان فارسی بررسی همبستگی درک پرستاران از فرهنگ سازمانی با عملکرد آنان در زمینه ایمنی بیماران در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی بابل
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: ایمنی بیماران یکی از اهداف مهم ارتقای کیفیت مراقبت­های پرستاری است. پرستاران در مراکزی فعالیت می­کنند که فرهنگ­های سازمانی متفاوتی دارد، از آن جا که عملکرد پرستاران در زمینه ایمنی بیمار امکان دارد تحت تأثیر فرهنگ سازمانی قرار گیرد، این پژوهش با هدف تعیین ارتباط بین درک پرستاران از فرهنگ سازمانی و عملکرد آنان در زمینه ایمنی بیماران یافته است . روش بررسی: در این پژوهش مقطعی که از نوع توصیفی- همبستگی است، تعداد 250 نفر از پرستاران و بهیارانی که دارای معیارهای ورود به مطالعه بودند، به روش نمونه‌گیری طبقه نسبتی از میان کارکنان پرستاری شاغل که در بخش­های عمومی و اورژانس بیمارستان­های غیرتخصصی دانشگاه علوم پزشکی بابل در سال 1392 انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ها پرسشنامه­ بود. داده­ها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل آزمون پیرسون، آزمون آنووا و آزمون تی‌مستقل در نرم‌افزار SPSS v.19 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . یافته‌ها : درک پرستاران از فرهنگ سازمانی با میانگین 41/11 ± 16/79 و 5/54% از کل نمره، سطح نسبتاً مطلوب را به خود اختصاص داد. در حالی که عملکرد پرستاران در زمینه­ ایمنی بیماران با میانگین 5/14 ± 49/202 و 88% از کل نمره، در سطح مطلوب قرار داشت . نتایج آزمون پیرسون نشان داد که بین درک پرستاران از فرهنگ سازمانی و عملکرد آنان در زمینه­ ایمنی بیماران همبستگی مثبت و معنادار (01/0> p ) وجود دارد . نتیجه‌گیری: با توجه به ارتباط بین عملکرد ایمن پرستاران و درک آنان از فرهنگ سازمانی، به نظر می‌رسد بهینه­سازی فرهنگ سازمانی از سوی مدیران و مسؤولان در بیمارستان­ها، می­تواند موجب ارتقای عملکرد پرستاران در زمینه­ ایمنی بیماران شود .
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ایمنی بیمار، فرهنگ سازمانی، درک، پرستار
عنوان انگلیسی Relationship between Perceptions of Organizational Culture with Patients’ Safety Behavior among Nurses in Babol
چکیده انگلیسی مقاله Background & Aim: Governing organizational culture in hospitals can affect patients’ safety through establishment of behavioral norms among nurses. This study aimed to determine the relationship between nurses’ perception of organizational culture and their performance about patients’ safety . Methods & Materials: In this cross sectional, descriptive-correlation study, we used stratified sampling method to recruit 250 nurses working in general wards and emergency departments of general hospitals in Babol, 2013. Data were collected through questionnaires and were analyzed using the descriptive and inferential statistic tests including the Pearson test, ANOVA test and T-test in the SPSS . Results: Nurses' perception of organizational culture was "fairly desirable" (54.5%). Performance of the nurses in the field of patients' safety was "desirable" (88%). The Pearson test showed that there was a positive and statistically significant correlation between nurses’ perception of organizational culture and their performance in the field of patients’ safety (P< 0.01) . Conclusion: It seems that improving organizational culture in hospitals can enhance nurses’ performance in the field of patients' safety .
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله patient safety, organizational culture, perception, nurse
نویسندگان مقاله عزت جعفرجلال | ezzat jafarjalal
دانشکده پرستاری و مامایی


حسین جعفرپور | hossein jafarpour
دانشکده پرستاری و مامایی


ناهید دهقان نیری | nahid dehghan nayeri
دانشکده پرستاری و مامایی


حمید حقانی | hamid haghani
دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی

سازمان اصلی تایید شده: دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی

نشانی اینترنتی http://hayat.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-12&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مراقبت‌های پرستاری
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات