این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
نظارت و بازرسی، جلد ۱۹، شماره ۷۱، صفحات ۱-۲۸
عنوان فارسی محیط‌شناسی صیانت از کارکنان سازمان فراجا در مقابله با عملیات روانی دشمن.
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: کارکنان فراجا در معرض عملیات روانی دشمن قرار دارند. هدف از این پژوهش دستیابی به وضعیت موجود سازمان حفاظت‌اطلاعات فراجا برای صیانت از کارکنان در برابر عملیات روانی دشمن است.
روش‌­شناسی: پژوهش کاربردی حاضر به روش آمیخته (کیفی- کمی) انجام شد. در بخش کیفی از نظر 15 نفر از مدیران ساحفافراجا تا اشباع نظری استفاده شد. یافته‌های حاصل از مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته و پرسشنامه‌های باز، تحلیل محتوای کیفی و منجر به 95 گزاره (پیشران‌ها وموانع) شد. گزاره‌های به‌دست آمده مبنای تهیه پرسشنامه محقق‌ساخته قرار گرفت. ضرایب لاوشه برای هرگزاره محاسبه و نشان‌دهنده روایی محتوایی پرسشنامه بود. پرسشنامه بین 133 نفر از مدیران دفتر سیاستگذاری و نظارت راهبردی  حفاظت اطلاعات نیروهای مسلح ، ساحفافراجا، ساعس فراجا و بازرسی در مرکز و استان‌ها برای دریافت شدت و اولویت گزاره‌ها توزیع و 95 پرسشنامه قابل تحلیل گردآوری شد. بر اساس یافته‌های حاصل از پرسشنامه‌ها، حاصلضرب موزون برای هر گزاره تعیین و مبنای ارزیابی عوامل درونی و بیرونی قرار گرفت.
یافته‌ها: 32 نقطه قوت، 25 نقطه ضعف، 19 فرصت و 19 تهدید شناسایی شد. مقادیرIFE= 2.72   و EFE= 2.35 نشان‌دهنده قرار گرفتن سازمان در موقعیت رقابتی (موقعیت ST و خانه 5 از ماتریس 9خانه‌ای) است.
نتیجه‌گیری: صیانت از کارکنان فراجا نیازمند توجه همزمان به ابعاد فردی، سازمانی و محیطی می‌باشد. آموزش مستمر، ارتقای سواد رسانه‌ای، انسجام سازمانی و نقش فعال فرماندهان از عوامل کلیدی در افزایش تاب‌آوری کارکنان در برابر تهدیدات روانی و جنگ ترکیبی دشمن است. همچنین، بهره‌گیری از محیط‌شناسی راهبردی و شناخت دقیق پیشران‌ها و موانع، زمینه تدوین و اجرای راهبردهای مؤثر صیانتی را فراهم می‌آورد.
«مقاله فوق در فهرست آماده انتشار می باشد»
کلیدواژه‌های فارسی مقاله صیانت،عملیات روانی،کارکنان فراجا،
عنوان انگلیسی Environmental Protection of Law Enforcement Agency Employees in Countering Enemy Psychological Operations.
چکیده انگلیسی مقاله Background and Objective: Faraja employees are exposed to enemy psychological operations. The aim of this research is to achieve the current status of Faraja Information Protection Organization to protect employees against enemy psychological operations.
Research Methodology: The present applied research was conducted using a mixed method (qualitative-quantitative). In the qualitative part, the opinions of 15 Faraja managers were used until theoretical saturation. The findings from semi-structured interviews and open-ended questionnaires were subjected to qualitative content analysis and resulted in 95 propositions (drivers and barriers). The obtained propositions were the basis for preparing a researcher-made questionnaire. Lavish coefficients for the questionnaire were calculated and indicated the content validity of the questionnaire. The questionnaire was distributed among 133 managers of the Office of Policy and Strategic Monitoring of Armed Forces Information Protection, Sahfafarja, Saas Farja and Inspection in the center and provinces to obtain the intensity and priority of the statements, and 95 analyzable questionnaires were collected. Based on the findings from the questionnaires, the weighted product for each statement was determined and used as the basis for evaluating internal and external factors.
Findings: 32 strengths, 25 weaknesses, 19 opportunities and 19 threats were identified. The values ​​of IFE= 2.72 and EFE= 2.35 indicate that the organization is in a competitive position (ST position and house 5 of the 9-house matrix).
Conclusion: Protecting Farja employees requires simultaneous attention to individual, organizational and environmental dimensions. Continuous training, promotion of media literacy, organizational cohesion and the active role of commanders are key factors in increasing the resilience of employees against psychological threats and enemy combined warfare. Also, utilizing strategic ecology and accurately identifying drivers and barriers provides the basis for developing and implementing effective security strategies.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله صیانت,عملیات روانی,کارکنان فراجا
نویسندگان مقاله علیرضا عامری مهابادی |
دانشجوی دکتری رشته امنیت ملی – صیانت .دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران.

اکبر استرکی |
استادیار دانشگاه جامع علوم انتظامی امین. تهران. ایران

علی احتشامی |
استادیار گروه امنیت داخلی، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران

محمدجواد علیزاده |
استادیار دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران.

نشانی اینترنتی http://si.jrl.police.ir/article_104594_f219f8b85f38284f798e27544d3706f0.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات