این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
حیات، جلد ۱۸، شماره ۱، صفحات ۴۲-۵۱
عنوان فارسی بررسی ارتباط بین درماندگی اخلاقی و رضایت شغلی در پرستاران
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: درماندگی اخلاقی یک مشکل اساسی در حرفه پرستاری است که پرستاران را در کلیه بخش­های مراقبتی تحت تأثیر قرار می­دهد. وجود درماندگی اخلاقی و به­دنبال آن عدم رضایت شغلی در بین پرستاران می­تواند سلامت جسمی، روانی و کیفیت زندگی آنان را مورد تهدید قرار داده و به صورت مانعی برای دستیابی به اهداف توسعه فردی و اجتماعی آنان عمل کند. هدف از انجام این مطالعه تعیین ارتباط میان درماندگی اخلاقی و رضایت شغلی در پرستاران بوده است.روش بررسی: مطالعه حاضر از نوع مقطعی و توصیفی تحلیلی است که در آن 210 نفر از پرستاران شاغل در بخش­های منتخب مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران (ایران سابق) در سال 1388 مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده­ها شامل پرسشنامه مشخصات جمعیت‌شناختی، پرسشنامه درماندگی اخلاقی Corley و رضایت شغلی مینه­سوتا بود. تجزیه و تحلیل داده­ها با استفاده از روش­های آمار توصیفی، ویلکاکسون و ضریب همبستگی پیرسون تحت برنامه آماری SPSS v.14 انجام گرفته است.یافته‌ها: بر اساس یافته­های مطالعه میانگین نمره تنش اخلاقی در پرستاران 77/1 از چهار و میانگین رضایت شغلی آنان 17/3 از پنج بود، که نشان‌دهنده رضایت نسبی پرستاران از شغل خویش می­باشد. در مطالعه حاضر ارتباط معناداری بین درماندگی اخلاقی با رضایت شغلی پرستاران یافت شد (389/0-=r، 0001/0p≤). به این صورت که هرچقدر درماندگی اخلاقی کم­تر بود، رضایت شغلی افراد بالاتر می‌رفت.نتیجه‌گیری: هرچند که رضایت شغلی پرستاران با عوامل متعددی مرتبط است اما با توجه به ارتباط آن با درماندگی اخلاقی در این مطالعه، شناسایی و محدود کردن عوامل تأثیرگذار بر این تنش­ها می­تواند از ایجاد نارضایتی پرستاران از حرفه خود بکاهد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله درماندگی اخلاقی،پرستاران،رضایت شغلی
عنوان انگلیسی Relationship between Moral Distress and Job Satisfaction among Nurses of Tehran University of Medical Sciences Hospitals
چکیده انگلیسی مقاله Background & Aim: Moral distress, a major issue in nursing, affects nurses in all healthcare sections. The existence of such distress and its consequent job dissatisfaction may pose a threat to nurses&apos physical and mental health, as well as their quality of life and hinder their accomplishment of individual and social goals. The aim of this study was to determine the relationship between the moral distress and job satisfaction In nurses. Methods & Materials: This cross-sectional correlational study was conducted on 210 nurses employed in the selected healthcare centers of Tehran University of Medical Sciences in 2009. Data were collected using a questionnaire consisting demographic characteristics, the Corley&aposs moral distress scale, and the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Data were analyzed using descriptive statistics and independent t-test, analysis of variance, Wilcoxon test and Pearson&aposs correlation coefficient in the SPSS v.14. Results: According to the findings of the study, the mean of the moral distress was 1.77 out of four and the mean of the job satisfaction score was 3.17 out of 5 indicating a moderate job satisfaction among the nurses. A significant relationship was observed between the moral distress and nurses&apos job satisfaction in the present study, indicating that by decreasing moral distress, job satisfaction increases. Conclusion: Although numerous factors govern nurses&apos job satisfaction, the observed relationship between moral distress and job satisfaction indicates that identifying and limiting factors influencing these distresses can lead to improved job satisfaction for nurses.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله moral distress,nurses,job satisfaction
نویسندگان مقاله سودابه جولایی | soodabeh joolaee
dept. of nursing management, center for nursing care research, school of nursing and midwifery, tehran university of medical sciences, tehran, iran
دانشیار گروه آموزشی پرستاری مدیریت و عضو مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

حمیدرضا جلیلی | hamid reza jalili
msc. in nursing
کارشناس ارشد پرستاری

فروغ رفیعی | forough rafii
dept. of medical and surgical nursing, center for nursing care research, school of nursing and midwifery, tehran university of medical sciences, tehran, iran
دانشیار گروه آموزشی پرستاری داخلی جراحی و عضو مرکز تحقیقات مراقبت های پرستار ی دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

فاطمه حاجی بابایی | fatemeh hajibabaee
dept. of medical and surgical nursing, school of nursing and midwifery, ahvaz university of medical sciences, ahvaz, iran
مربی گروه آموزشی پرستاری داخلی جراحی دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی اهواز
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز (Ahvaz jundishapur university of medical sciences)

حمید حقانی | hamid haghani
msc. in biostatistics, dept. of biostatistics, school of management and information technology, tehran university of medical sciences, tehran, iran
مربی گروه آموزشی آمار حیاتی دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی

نشانی اینترنتی http://hayat.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-37&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مراقبت‌های پرستاری
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات