این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
یافته، جلد ۲۷، شماره ۳، صفحات ۱-۸
عنوان فارسی بحران کمبود پزشک متخصص بیهوشی شاغل در بیمارستانهای دولتی استان لرستان
چکیده فارسی مقاله
مقدمه: پزشکان متخصص بیهوشی، نقش حیاتی در اجرای ایمن و مؤثر اعمال جراحی، مراقبت‌های ویژه، احیای قلبی ریوی و مدیریت درد دارند. بااین‌حال، کمبود فزاینده پزشکان متخصص بیهوشی در استان‌های کم‌برخوردار مانند لرستان، به یک بحران پنهان اما جدی در نظام سلامت عمومی تبدیل شده است. بر اساس داده‌های رسمی سامانه HRMIS وزارت بهداشت، نسبت پزشک متخصص بیهوشی در لرستان کمتر از 5/1 نفر به ازای هر 100 هزار نفر جمعیت است، که به‌طور معناداری پایین‌تر از میانگین کشوری (2/3 نفر در هر ۱۰۰ هزار نفر) است ریشه‌های این بحران، فراتر از صرف کمبود نیرو بوده و ناشی از مجموعه‌ای از عوامل ساختاری، اقتصادی و نهادی است. بدون مداخلات سیاستی چندلایه و هماهنگ، این روند نه‌ تنها متوقف نخواهد شد، بلکه تشدید خواهد شد و پیامدهای سنگینی بر کیفیت خدمات درمانی و رضایت بیماران به‌جا خواهد گذاشت ازجمله این مداخلات سیاستی می‌توان به افزایش پرداخت‌ها و مشوق‌های مالی ویژه مناطق محروم و تعهد خدمت تخصصی با اولویت برمی‌گزینی، انعقاد قراردادهای منعطف با متخصصان شاغل در بخش خصوصی، اعطای بسته‌های مشوق غیرمالی و امتیازات حمایتی اجتماعی اشاره کرد که  می‌تواند اثربخشی قابل‌توجهی داشته باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کمبود پزشک، لرستان، متخصص بیهوشی، سیاست‌گذاری سلامت
عنوان انگلیسی The crisis of shortage of anesthesiologists working in public hospitals in Lorestan province
چکیده انگلیسی مقاله
Background: Anesthesiologists play a vital role in ensuring the safe and effective performance of surgical procedures, critical care, cardiopulmonary resuscitation, and pain management. However, the growing shortage of anesthesiologists in underserved provinces such as Lorestan has evolved into a hidden yet serious crisis within the public health system. According to official data from the Ministry of Health’s HRMIS system, the ratio of anesthesiologists in Lorestan is less than 1/5 per 100,000 population, significantly below the national average of 3/2 per 100,000. The roots of this crisis extend beyond a mere shortage of personnel and stem from a combination of structural, economic, and institutional factors. Without multilayered and coordinated policy interventions, this trend will not only persist but intensify, leading to severe consequences for the quality of healthcare services and patient satisfaction. Potential policy measures include increasing compensation and financial incentives for physicians serving in deprived areas, prioritizing service obligations for specialists, offering flexible contractual arrangements for those employed in the private sector, and providing non-financial incentive packages and social support benefits, all of which could have a significant impact on alleviating the crisis.

 
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Doctor shortage, Lorestan, Anesthesiologist, Health policymaking
نویسندگان مقاله الهام نظری | Elham Nazari
Department of Nursing, School of Nusring and Midwifery, Lorestan University of Medical Sciences, Khorramabad, Iran
دانشگاه علوم پزشکی لرستان ،خرم آباد ،ایران

مسعود بهزادی فر | Masoud Behzadifar
Department of Public Health, School of Health and Nutrition Social Determinants of Health Research Center Lorestan University of Medical Sciences
گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت و تغذیه مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت دانشگاه علوم پزشکی لرستان

عاطفه مرزبان | Atefeh Marzban
Clinical Development and Research Center,Shohada_e_Ashayer Hospital,Lorestan University of Medical Sciences,Khorramabad,Iran
مرکز توسعه و تحقیقات بالینی بیمارستان شهدای عشایر, دانشگاه علوم پزشکی لرستان، خرم‌آباد ایران

نشانی اینترنتی http://yafte.lums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3711-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده جراحی
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات