این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
حیات، جلد ۱۰، شماره ۳، صفحات ۱۳-۲۲
عنوان فارسی بررسی میزان و عوامل مؤثر بر تنیدگی شغلی پرستاران شاغل در برخی بیمارستان‌های شهر تهران
چکیده فارسی مقاله مقدمه: پرستاران به عنوان عضو اصلی تیم مراقبتی - درمانی نقش مهمی در بهبود و ارتقاء، سلامت جامعه ایفا می‌نمایند. تنیدگی یا استرس جزء شناخته شده و لاینفک در پرستاری مدرن است و موجب مشکلات عدیده‌ای هم برای پرستاران و هم بیماران می‌گردد.مواد و روش کار: این پژوهش توصیفی تحلیلی با هدف تعیین میزان تنیدگی شغلی پرستاران و تعیین عوامل مؤثر بر تنیدگی از دیدگاه پرستاران در سال 1383 انجام شد. واحدهای مورد پژوهش 111 نفر از پرستاران شاغل در بخش‌های مختلف یک بیمارستان آموزشی و یک بیمارستان غیرآموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران بودند. جهت جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه‌ای مشتمل بر دو بخش استفاده گردید. بخش اول مربوط به خصوصیات فردی و حرفه‌ای بود و بخش دوم جهت سنجش میزان تنیدگی شغلی در پنج بخش استرس‌های مدیریتی، اقتصادی و رفاهی، روانی- اجتماعی، جسمی و محیطی و یک سؤال باز تنظیم شده بود که به هر گزینه امتیاز 4 تا صفر تعلق می‌گرفت. در تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و آزمون آماری مجذور کای استفاده شد.یافته‌ها: این بررسی نشان داد که از کل نمونه‌های مورد مطالعه 1/44 درصد دارای تنیدگی بالا، 1/54 درصد متوسط و 8/1 درصد دارای تنیدگی کم می‌باشند. بین میزان تنیدگی شغلی و نوع بیمارستان از لحاظ آماری رابطه معناداری وجود داشت به طوری که میزان تنیدگی در بیمارستان آموزشی نسبت به بیمارستان غیر آموزشی بیشتر بود. هم‌چنین بین سابقه کار و میزان‌ تنیدگی رابطه معناداری وجود داشت.نتیجه‌گیری: با توجه به این که درصد بالایی از پرستاران دارای تنیدگی متوسط هستند، لذا راه‌کارهایی جهت مقابله و پیشگیری از تنیدگی شغلی برای پرستاران پیشنهاد می‌شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله تنیدگی‌شغلی
عنوان انگلیسی An investigation of amount and factors affecting nurses’ job stress in some hospitals in Tehran
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Nurses as the main members of treatment-and-care team play an important role in improvement and promotion of health in society. Job stress is a recognized and integral part of modern nursing which has destructive effects on both nurses and patients. Materials and Methods: The present descriptive and analytical study aims to determine the level of nurses&apos job stress in Tehran in 2004. It also tries to identify factors affecting job stress from nurses&apos point of view. A total of 111 nurses working in two educational and non-educational hospitals in Tehran were studied. The sampling was simple, i.e. the subjects volunteered to participate in the study. A questionnaire with 2 sections was developed. In the first section we asked about personal and professional characteristics and the second section was designed to evaluate job stress in following 5 categories: management, economy and welfare, mentality and social affairs, occupational health and ergonomics. There was also an open-ended question asking about nurses&apos attitude toward job stress. The questionnaire items were to be answered on a scale ranging from 0 to 4. We used descriptive statistics and Chi square statistical test to analyze the collected data. Results: The results showed that 44.1% of samples had high levels of job stress while 54.1% suffered from medium and 1.8% from low levels of job stress. There was a significant relationship between hospital type and job stress job stress in the educational hospital was higher compared to the noneducational hospital. There was also an inverse relationship between years of experience and job stress. Conclusion: Due to high percentage of the subjects with high to medium levels of job stress, employment of preventive and precautionary procedures regarding job stress is recommended.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Job stress,nurses,stressor agents
نویسندگان مقاله ابوالفضل رحیمی | a rahimi


فضل ا احمدی | f ahmadi


محمدرضا آخوند | mr akhond


نشانی اینترنتی http://hayat.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-254&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مراقبت‌های پرستاری
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات