این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله پژوهش پرستاری ایران، جلد ۷، شماره ۲۷، صفحات ۱۸-۲۴
عنوان فارسی بررسی همبستگی ابعاد کیفیت زندگی کاری پرستاران با برخی از ویژگی‌های جمعیت‌شناسی در بیمارستان‌های دولتی شهر زنجان
چکیده فارسی مقاله چکیده مقدمه: پرستاران اغلب از میزان کار زیاد، کار در گردش و تنش شغلی شکایت دارند. این مشکلات سبب کاهش کیفیت زندگی کاری، فرسودگی و در نهایت ترک خدمت می‌شود. هدف از این پژوهش تعیین همبستگی ابعاد کیفیت زندگی کاری پرستاران با برخی از ویژگی‌های جمعیت‌شناسی در بیمارستان‌های دولتی شهر زنجان 1388 می‌باشد. روش: در این پژوهش توصیفی - همبستگی، تعداد 390 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دولتی شهر زنجان به روش سرشماری انتخاب و شرکت کردند. ابزار پژوهش پرسشنامه دو قسمتی جمعیت‌شناختی و «کیفیت زندگی کار پرستاری» بود. این ابزار در چهار زیرمقیاس جهت بررسی کیفیت زندگی کاری پرستاری شامل 1- زندگی کاری - زندگی خانگی 2- برنامه کاری 3- زمینه کاری 4- دنیای کاری است که به صورت طیف لایکرت مطرح شده است. اندازه‌گیری اعتبار از طریق اعتبار محتوا و پایایی از طریق آلفای کرونباخ (در ابعاد مختلف پایایی 88/0-56/0) نشان‌دهنده اعتبار و پایایی مقیاس می‏باشد. داده‌ها توسط پرسشنامه جمع‌آوری و به وسیله نرم‌افزار SPSS v.11.5 تجزیه و تحلیل گردیدند. تحلیل اطلاعات در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی ارایه شده است. آمار توصیفی جداول توزیع فراوانی و جداول دو بعدی و آمار استنباطی نیز روابط بین متغیرها در قالب آزمون ضریب همبستگی را تبیین می‌کند. یافته‌ها: تعداد پرستاران زن 5/90% و پرستاران مرد 5/9%، 84% از پرستاران در گروه سنی کمتر از 40 سال و 6/75% از آنان مجرد بودند. به علاوه، یافته‌ها نشان داد نتایج به دست آمده از بررسی همبستگی بین ابعاد کیفیت زندگی کاری پرستاران حاکی از این است که بین کیفیت «زندگی کاری - زندگی خانگی» و کیفیت «زمینه کاری» همبستگی معنادار منفی (46/0-=r) وجود دارد. از طرف دیگر، بین کیفیت «دنیای کاری» و کیفیت «زمینه کاری» همبستگی معنادار مثبت و قوی (66/0=r) وجود دارد. نتیجه‌گیری: عدم اختیار کافی در تصمیم‌گیری در انجام وظیفه، عدم برقراری تعادل بین زندگی خانوادگی و کاری و عدم ارتقای شغلی مشکلات مطرح شده پرستاران بود. این یافته‌ها اطلاعاتی را برای سیاست‌گذاران پرستاری فراهم می‌سازد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کیفیت زندگی کاری، پرستاران
عنوان انگلیسی Correlation dimensions of quality of work life of nurses and demographic characteristics
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Nurses complain from high workload, shift rotation and job stress. These problems cause low quality of work life, exhaustion and ultimately leaving job. The aim of this study was to determine the correlation dimensions of quality of life of nurses and some demographic characteristics in Zanjan hospitals in 2004. Methods: In this descriptive-correlation study, 390 (all nurses in Zanjan hospitals) nurses were participated. Instrument was in two parts demographic and "Quality of Work Life Nursing" with four likert subscales: 1.work life/home life, 2. work design, and 3. work context and 4.work world. Validity of the instrument was measured by content validity Index and reliability by alpha Cronbach (r=0.88). Data were collected by questionnaire and analyzed by using SPSS v.11.5. Results: Results showed that %90.5 of nurses were female and %9.5 male. %84 of nurses were under 40 years age range and %75.6 was single. In addition, results showed that there is a negative correlation between work life/home life and work world (r=-0.46). However, results showed a positive correlation between work world and work context (r=0.66). Conclusion: Lack of autonomy to decision making, providing balance between family and work life, job promotion were the problems of nurses. These finding can help policy makers of nursing.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Quality of work life, nurse
نویسندگان مقاله شراره آذرنگ | sharareh azarang
us shahid beheshti
دانشکده پرستاری شهید بهشتی

فریده یغمایی | farideh yaghmaee
us shahid beheshti
دانشکده پرستاری شهید بهشتی

محمد شیری | mohammad shiri
us shahid beheshti
دانشکده پرستاری شهید بهشتی

نشانی اینترنتی http://www.ijnr.ir/browse.php?a_code=A-10-1-90&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده پرستاری
نوع مقاله منتشر شده مدیریت پرستاری
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات