این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
جامعه شناسی ایران، جلد ۱۱، شماره ۲، صفحات ۱۲۶-۱۴۷
عنوان فارسی بررسی رابطه بین میزان رعایت هنجارهای اجتماعی و میزان رضایت شغلی (مطالعه موردی: معلمان شهر مشهد)
چکیده فارسی مقاله هنجارهای اجتماعی، مقررات و انتظاراتی هستند که از طریق آن جامعه رفتار اعضای خود را هدایت می‌کند. رعایت هنجارهای اجتماعی موجب افزایش حمایت اجتماعی، همکاری و مشارکت در فعالیت‌ها و در نتیجه بهبود اوضاع سازمان و بالطبع رضایت شغلی افراد می‌گردد. هدف مقاله حاضر بررسی رابطه بین رعایت هنجارهای اجتماعی و رضایت شغلی در معلمان شهر مشهد می‌باشد. روش پژوهش در این مطالعه، پیمایش و به لحاظ زمانی مقطعی می‌باشد. جمعیت آماری تحقیق معلمان شهر مشهد بوده که تعداد 298 نفر از آن‌ها از طریق فرمول کوکران و به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای نسبی مورد بررسی قرار گرفته‌اند. داده‌ها با استفاده از پرسش‌نامه محقق‌ساخته برای اندازه‌گیری هنجارهای اجتماعی و پرسش‌نامه استاندارد رضایت شغلی که اعتبار آن‌ها به روشی محتوایی و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ اندازه‌گیری شد جمع‌آوری شده است. براساس نتایج این تحقیق، میانگین نمره رعایت هنجارهای اجتماعی 5/70 و میانگین نمره رضایت شغلی پاسخ‌گویان 54/68 بوده است. متغیرهای جنس، سن و سطح تحصیلات تأثیر معناداری بر رضایت شغلی نداشته اما تأهل، مقطع تحصیلی و رعایت هنجارهای اجتماعی و ابعاد آن بر رضایت شغلی تأثیر معناداری داشته است. تحلیل رگرسیون نشان می‌دهد که پنج‌متغیر سابقه کار، جنسیت و هنجارهای کنش مشترک، احساس اثربخشی و ارزش زندگی حدود 18درصد واریانس رضایت شغلی معلمان را تبیین می‌کنند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مسعود حاجى زاده میمندى | حاجى zadeh میمندى
عضو هیأت علمى گروه جامعه شناسى دانشگاه یزد
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه یزد (Yazd university)

اکبر زارع شاه آبادى | zare shah آبادى
عضو هیأت علمى دانشگاه یزد
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه یزد (Yazd university)

محمود لعل سجادى | laal سجادى
کارشناس ارشد جامعه شناسى دانشگاه یزد
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه یزد (Yazd university)

نشانی اینترنتی http://www.jsi-isa.ir/article_24138_2056e8279024632d718a29c2d0cfab1c.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/743/article-743-395191.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات