این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۱۵، شماره ۱، صفحات ۲۵-۴۲
عنوان فارسی هوش فرهنگی و رابطه آن با انگیزه توفیق‌طلبی مدیران شرکت مخابرات استان خراسان رضوی
چکیده فارسی مقاله مدیران مناسب سازمان‌های امروزی، مدیرانی هستند که علاوه بر برخورداربودن از مهارت‌های فردی و تکنیکی بالا، از هوش فرهنگی و عاطفی مناسبی نیز برخوردار باشند، بنابراین، هدف این تحقیق، مطالعه رابطه هوش فرهنگی با انگیزه توفیق‌طلبی مدیران در شرکت مخابرات استان خراسان رضوی است. تحقیق حاضر با توجه به هدف، کاربردی و از نظر روش اجرا، توصیفی– همبستگی است. جامعه آماری کارکنان شرکت مخابرات منطقه استان خراسان رضوی بود و نمونه‌ای به حجم 60 نفر براساس فرمول کوکران و با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شد. دو پرسشنامه برای سنجش هوش فرهنگی و ویژگی توفیق‌طلبی به‌کار گرفته شد. با اجرای آزمون همبستگی و رگرسیون چندگانه فرضیه‌‌های تحقیق آزمون شد. یافته‌ها نشان داد، میان الگوی چهارعاملی هوش فرهنگی (شامل هوش شناختی، هوش فراشناختی، هوش انگیزشی و هوش رفتاری) و انگیزه توفیق‌طلبی مدیران رابطه وجود دارد. همچنین، از میان چهار بعد هوش فرهنگی، ابعاد رفتاری و انگیزشی در سطح تشخیص 05/0 با توفیق‌طلبی رابطه علی نشان دادند. نتایج این تحقیق می‌تواند در شناسایی ویژگی‌های مورد نیاز برای افرادی که در تعامل‌های چندفرهنگی درگیرند، به‌کار گرفته شود و ایده جدیدی برای مطالعه‌های دانشگاهی و تجربه‌های عملی در حوزه فرهنگ مطرح کند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Cultural intelligence and its relation with the need for achievement motivation Site Contacts Regional Khorasan Razavi
چکیده انگلیسی مقاله Proper management of modern organizations, managers who in addition to having high technical skills and personal, cultural and emotional intelligence as well have. This study aimed to study the relationship between cultural intelligence and achievement motivation is to executives. The purpose of investigating the correlation functional and the implementation method research - descriptive analysis. The population of managers and heads and deputies, Khorasan Razavi, Iran Mokhaberat Company. Due to the limited research using Cochran formula samples, 60 were selected. Two questionnaires to measure cultural intelligence gathering quest for success is specificity. Using correlation and multiple regression research hypotheses are tested. Our findings indicate a strong relationship between cultural intelligence and achievement motivation tetra model managers there. Also among the four dimensions of cultural intelligence, behavioral and motivational dimensions of 0. 05 showed a causal relationship with the ambition to succeed.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Cultural intelligence, motivation, achievement, behavior
نویسندگان مقاله جواد زارع |
مدرس، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، سبزوار، ایران

علی ربیعی |
دانشیار، گروه مدیریت و رسانه، دانشگاه پیام نور ری، تهران، ایران

نشانی اینترنتی http://jomc.ut.ac.ir/article_61177_eda292490d373132579658fb98ab0072.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-401272.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات