این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۱۵، شماره ۱، صفحات ۱۸۷-۲۰۵
عنوان فارسی شناسایی موانع ساختاری کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش وجوانان
چکیده فارسی مقاله پژوهش حاضر با هدف شناسایی موانع ساختاری کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان انجام گرفته است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر استراتژی توصیفی - پیمایشی و به روش آمیخته نوع اول (کیفی و کمی) انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل مدیران فعلی و سابق وزارت ورزش و خبرگان دانشگاهی بوده است. در بخش کیفی این تحقیق، نمونه‌گیری هدفمند به‌کار گرفته شد که با مصاحبه با 13 نفر از اعضای جامعه اشباع حاصل شد. در بخش کیفی پژوهش و به‌منظور شناسایی موانع ساختاری کارآفرینی سازمانی، تکنیک تحلیل محتوای کیفی و کدگذاری‌های باز و محوری، و در بخش کمی تکنیک AHP اجرا شد. با تحلیل داده‌های کیفی شامل هفت مانع ساختاری کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان به ترتیب، موانع سیستم تحقیق و توسعه (با وزن 256/0)، سیستم ارزیابی عملکرد (با وزن 172/0)، سیستم پاداش (با وزن 152/0)، تصمیم‌گیری (با وزن 132/0)، راهبرد (با وزن 104/0)، سیستم مالی (با وزن 095/0) و ساختار سازمانی (با وزن 088/0) می‌باشند. پیشنهاد می‌شود در برنامه‌های اجرایی مواردی مانند واگذاری اختیارات بیشتر به کارکنان، ترغیب افراد به بیان نظرهای نو و خلاقانه، ایجاد فضای رقابت توأم با حس اعتماد در سازمان مد نظر قرار گیرد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ساختار، کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی، موانع ساختاری،
عنوان انگلیسی Identification and Prioritization of Obstacles to Organizational Entrepreneurship in the Ministry of Sport and Youth
چکیده انگلیسی مقاله The present paper was conducted with the aim of identifying and prioritizing the obstacles to organizational entrepreneurship in the Ministry of Sport and Youth (MSY). In terms of method, the paper uses the mixed methodology (qualitative and quantitative). The population consists of the present and former managers of the MSY and academic experts. In the qualitative section, the purposeful sampling method was considered. Accordingly, following interviews with 13 individuals from the population, a theoretical saturation level was achieved. In order to identify the barriers to organizational entrepreneurship, in the qualitative section, the qualitative content analysis and open and axial coding interviews were used. Additionally, in the quantitative section, AHP was used for prioritizing the identified obstacles. An analysis of the qualitative data revealed the three main behavioral, structural and environmental obstacles to organizational entrepreneurship in MSY. Furthermore, prioritization of the obstacles in the quantitative section showed, in an order of importance, the behavioral (0.526), structural (0.289) and environmental (0.185) obstacles to organizational entrepreneurship in MSY.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله فرزاد زیویار |
دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه ریزی ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه پیام نور تهران (Payame noor university)

ابوالفضل فراهانی فراهانی | abolfazl farahani
استاد، گروه مدیریت و برنامه ریزی ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه پیام نور تهران (Payame noor university)

لقمان کشاورز |
دانشیار، گروه مدیریت و برنامه ریزی ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه پیام نور تهران (Payame noor university)

نشانی اینترنتی http://jomc.ut.ac.ir/article_61282_cb86081440721c69fff1354502892e44.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-401279.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات