این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات رفتار سازمانی، جلد ۶، شماره ۱، صفحات ۱۰۱-۱۲۵
عنوان فارسی رهبری کوانتومی: چرایی، چیستی و چگونگی
چکیده فارسی مقاله در این مقاله تلاش شده است با بررسی مقالات موجود، به بررسی ماهیت رهبری کوانتومی به‌عنوان رویکردی نوین در رهبری سازمان‌های قرن بیست و یکم پرداخته شود. بدین منظور با استفاده از روش فراترکیب به‌عنوان یک روش فرامطالعۀ کیفی برای جمع‌بندی نظام‌مند نتایج یافته­ های تحقیقات پیشین، 45 مقالۀ علمی- پژوهشی شناسایی و پس از غربال‌گری، 28 مقاله انتخاب و بررسی شد. درمجموع 84 کد از آنها استخراج و در قالب سه مقولۀ: چرایی، چیستی و چگونگی رهبری کوانتومی تبیین شد. در بحث چرایی، مشاهده شد که چهار عامل: نااطمینانی پدیده‌ها، پیچیدگی­ های محیطی، تعاملات گسترده و متقابل و تغییرات مداوم و سریع، برگرفته از پارادایم کوانتومی، اتخاذ رویکرد رهبری کوانتومی را در سازمان‌ها ایجاب نموده است. همچنین در بحث چیستی، به بیان ویژگی­ های رهبری کوانتومی پرداخته شد و شش مهارت اصلی رهبران کوانتومی شامل: تفکر خلاق، تفکر سیستمی، تفکر شهودی آگاهانه، تفکر اقتضایی و موقعیت‌گرایی، توانایی الهام‌بخشی و خودسازماندهی، شناسایی شد و درنهایت در بحث چگونگی، سازوکارها و راهبردهای به‌کارگرفته‌شده توسط رهبران کوانتومی، تبیین شد. نتایج بررسی‌ها نشان داد، رهبران کوانتومی شش راهبرد و اقدام اصلی را شامل: تصمیم­ گیری مشارکتی، ایجاد فضای اعتماد و حمایت از افراد در ایجاد فضای تعاملی مثبت و کار گروهی، تسهیل جریان اطلاعاتی، تشویق به خودسازماندهی و خودکنترلی، حمایت از خلاقیت و ایجاد شور و هیجان، به‌کار می‌گیرند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رهبری کوانتومی، نااطمینانی، پیچیدگی، روش فراترکیب،
عنوان انگلیسی Quantum Leadership: Why, What and How?
چکیده انگلیسی مقاله In this paper it is tried to survey the nature of quantum leadership as a modern approach in organizational leadership of twenty-first century through reviewing the literature. For this purpose, a meta-synthesis method was applied as a qualitative method for systematic conclusion of research results. 45 research papers were identified and screened and 28th of them were selected. Totally 84 codes were extracted and explained in the form of three category: why, what and how of quantum leadership. In discussing why quantum leadership, four reasons including uncertainty phenomena, environmental complexity, extensive and mutual interactions, and constant and rapid changes, derived from quantum paradigm have resulted in quantum leadership. In the case of what, characteristics of quantum leadership were expressed and six main leadership skills of creative thinking, systematic thinking, conscious intuitive thinking, contingent thinking, inspiring and self-organizing ability were identified. And finally, in discussing how, mechanisms and strategies used by quantum leaders were explained. Results showed that quantum leaders use six strategies and action as participative decision making, generating trust atmosphere and supporting others in creating positive atmosphere and teamwork, information currency facilitation, encouraging self-organizing and self-control, supporting creativity and creating excitement.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Quantum Leadership, Uncertainly, Complexity, Meta Synthesis
نویسندگان مقاله عبدالله توکلی |
گروه مدیریت پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، قم، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه قم (Qom university)

علیرضا محمدی |
دانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (Allameh tabatabaii university)

ارشیا خدایی |
مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی

نشانی اینترنتی http://obs.sinaweb.net/article_25875_595249cc3490f24ad8d8583732a6e835.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1159/article-1159-404345.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات