این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
بهداشت و ایمنی کار، جلد ۷، شماره ۲، صفحات ۱۴۳-۱۵۴
عنوان فارسی روایی و پایایی پرسش‌نامه WRQoL-۲ برای ارزیابی کیفیت زندگی کاری پرستاران
چکیده فارسی مقاله مقدمه: کیفیت زندگی کاری شکل جدیدی از رضایت شغلی است که احساسات فرد درباره تمامی جنبه­ های کاری خود را شامل می­ شود. هدف از مطالعه حاضر تعیین ویژگی­ های سایکومتریک نسخه فارسی پرسش‌نامه WRQoL-2 برای استفاده در جامعه پرستاران می­ باشد. روش کار: در مطالعه حاضر، از روش ترجمه­ معکوس به منظور تأیید ثبات زبان­شناسی پرسش‌نامه استفاده شد. سپس، مطالعه مقطعی در میان 270 نفر از پرستاران یکی از بیمارستان­ های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران صورت گرفت. پایایی پرسش‌نامه با استفاده از روش آزمون-بازآزمون و اعتبار ساختاری آن با استفاده از آزمون تحلیل عاملی بررسی شد. به‌علاوه، اعتبار افتراقی این پرسش‌نامه از مقایسه میانگین نمرات کیفیت زندگی کاری در دو گروه از پرستاران راضی از درآمد و ناراضی از درآمد خود به‌دست آمد. یافته­ ها: در خصوص پایایی، ملاحظه گردید که ضریب تکرارپذیری برای تمامی ابعاد پرسش‌نامهWRQoL-2 در سطح قابل قبولی می­باشد. طبق تحلیل عاملی مؤلفه ­های مربوط به پرسش‌نامه در مطالعه حاضر 6 مؤلفه کیفیت زندگی کاری شناسایی گردید که در مقایسه با نسخه اصلی پرسش‌نامه برخی سؤالات در گروه­ های متفاوتی قرار گرفتند. درخصوص روایی افتراقی، در مورد تمامی مؤلفه ها، به جز مؤلفه استرس در کار، مقدار P-value کم‌تر از 05/0 به‌دست آمد. نتیجه­ گیری: با توجه به سطح قابل قبول روایی و پایایی به‌دست آمده برای پرسش‌نامهWRQoL-2 ، استفاده از این پرسش‌نامه برای ارزیابی کیفیت زندگی کاری پرستاران در بیمارستان ­ها پیشنهاد می­ گردد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کیفیت زندگی کاری، پرستاران، سازمان کاری، ارگونومی
عنوان انگلیسی Validity and reliability of WRQoL-2 questionnaire for assessment of nurses’ quality of work life
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Quality of Work Life (QWL) is a new form of job satisfaction which involves ones feelings about all aspects of their job. The aim of this study was to assess the psychometric properties of the Persian version of WRQoL-2 questionnaire for use in the nursing community. Material and Method: In this study, backward translation method was used in order to verify the linguistics stability. Then, the cross-sectional study was conducted among 270 nurses working in a hospital, affiliated to Tehran University of Medical Sciences. Reliability and construct validity was investigated using test-retest and factor analysis, respectively. In addition, discriminant validity was assessed by comparing QWL mean scores of nurses satisfied with their salary and those who were dissatisfied. Result: Regarding the reliability, it was observed that the repeatability coefficient were at an acceptable level for all dimensions of the WRQoL-2questionnaire. According to factor analysis, six components were identified with some questions in different groups compared to the original questionnaire. Considering discriminant validity, all components, except Stress at Work, obtained P-value less than 0.05. Conclusion: Based on the acceptable level of reliability and validity of the WRQoL-2 questionnaire, use the questionnaire to assess the quality of work life of nurses is recommended.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله عادل مظلومی | adel mazloumi
associate professor, department of occupational health engineering, faculty of public health, tehran university of medical sciences, tehran, iran
دانشیار، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

زینب کاظمی | zeinab kazemi
m.sc., department of occupational health engineering, faculty of public health, tehran university of medical sciences, tehran, iran
کارشناس ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

رامین مهرداد | ramin mehrdad
associate professor, occupational medicine department, school of medicine, tehran university of medical sciences, tehran, iran
دانشیار، مرکز تحقیقات بیماری های شغلی و طب کار، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

مهرداد حلمی کهنه شهری | mehrdad helmi kohneh shahri
m.sc., department of occupational health engineering, faculty of public health, tehran university of medical sciences, tehran, iran
کارشناس ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

مهران پورحسین | mehran pour hossein
m.sc., department of occupational health engineering, faculty of public health, tehran university of medical sciences, tehran, iran
کارشناس ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

نشانی اینترنتی http://jhsw.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-54&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/249/article-249-408949.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات