این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
توسعه کارآفرینی، جلد ۱۰، شماره ۱، صفحات ۱۲۱-۱۴۰
عنوان فارسی شناسایی ویژگی‌های مربوط‌به اشتیاق به کار رهبران کارآفرین
چکیده فارسی مقاله به­رغم اهمیت اشتیاق در شروع و رشد کسب‌وکارها و رفتار کارآفرینانۀ افراد، پژوهش‌های اندکی به بررسی وجود اشتیاق‌ به­کار و اشتیاق کارآفرینانه در ویژگی‌های درونی کارآفرینان پرداخته‌اند. بنابراین این پژوهش درصدد شناسایی مفاهیم و مقوله‌های اشتیاق به­کار و اشتیاق کارآفرینانۀ رهبران کارآفرین است چرا که رهبران کارآفرین، نقش بی‌بدیلی را در توسعه و پیشرفت اقتصادی و اجتماعی در تمام جوامع ایفا می‌کنند. این پژوهش برمبنای هدف از نوع تحقیقات کاربردی و برحسب گردآوری داده‌ها از نوع کیفی روایتی است. جامعۀ آماری پژوهش شامل رهبران کارآفرین برگزیدۀ جشنوارۀ رهبران کارآفرین مسلمان هستند. نمونه‌ها با روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند که پس از رسیدن به اشباع نظری به‌منظور افزایش قابلیت اعتماد مصاحبه‌ها، بررسی نتایج تا نمونۀ 30 ادامه ‌یافت. در نهایت با کمک نرم‌افزار اطلس‌تی با تحلیل مضمون مفاهیم استخراج‌شده از روایت­ها دسته‌بندی‌شده، درمجموع 2 مقوله، 9 شاخص و 98 مفهوم در مورد اشتیاق به­کار و اشتیاق کارآفرینانۀ رهبران کارآفرین شناسایی شد. شاخص­های اشتیاق به کیفیت، قانون‌مداری، انسان‌مداری، رقابت‌پذیری و عشقِ به­کار در مقولۀ اشتیاق به­کار و شاخص‌های اشتیاق تأسیسی، اشتیاق ایجادی، اشتیاق توسعه‌ای و برخورداری از شایستگی‌های کارآفرینانه در مقولۀ اشتیاق کارآفرینانه شناسایی شدند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Identification of Characteristics related to Passion for Work of Entrepreneurial Leaders
چکیده انگلیسی مقاله Despite the importance of passion for starting and growing businesses and entrepreneurial behavior of individuals, few studies have investigated the role of entrepreneurial passion and passion for work of entrepreneurs’ internal characteristics. Therefore, this paper seeks to identify the concepts and issues of entrepreneurial passion and passion for work of entrepreneurial leaders. Using exploratory qualitative method with purposive sampling, this research continues to review the results of the sample 30 after reaching theoretical saturation in order to increase the reliability of interviews. Finally, by analyzing the content of concepts derived from the categorized narrations with the help of Atlas.ti software, a total of 2 issues, 9 components and 98 concepts were identified about entrepreneurial passion and passion for work of entrepreneurial leaders. Based on the findings, 5 concepts of passion for quality, law orientation, anthropocentrism, competitiveness and love to work in issue of passion for work and 4 concepts of passion for founding, passion for inventing, passion for developing and entrepreneurial competencies in issue of entrepreneurial passion were identified.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمد رضا زالی | mohammad reza
دانشیار دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

کبری گودرزی |
دانش آموختۀ کارشناسی ارشد، دانشکدۀ کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://jed.ut.ac.ir/article_62287_7860ffbe1ec2563393af167cdeaf0581.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/736/article-736-416929.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات