این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش در نظام های آموزشی، جلد ۱۰، شماره ۳۲، صفحات ۱۰۴-۱۲۳
عنوان فارسی روابط ساختاری نقش گروه‌های آموزشی باکیفیت عملکرد معلمان: نقش میانجی توانمندسازی
چکیده فارسی مقاله هدف این پژوهش، آزمون روابط ساختاری نقش گروه‌های آموزشی با کیفیت عملکرد معلمان با نقش میانجی توانمندسازی آنان در دبیرستان‌های شهر یاسوج بود. روش مطالعه حاضر از نوع همبستگی بود شرکت‌کنندگان 201 نفر از معلمان (111 مرد، 90 زن) دبیرستان‌های شهر یاسوج در سال تحصیلی 93-92 بودند که با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه‌ای انتخاب شدند. همه آنها مقیاس‌های نقش گروه‌های آموزشی، کیفیت عملکرد و توانمندسازی را تکمیل کردند. داده‌ها با مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار LISREL تحلیل شدند. یافته‌ها نشان داد که نقش گروه های آموزشی به طور مستقیم بر توانمندسازی اثر ساختاری دارد. نقش گروه های آموزشی به طور مستقیم بر کیفیت عملکرد اثر ساختاری دارد. نقش گروه‌های آموزشی به طور غیرمستقیم با میانجی توانمندسازی بر کیفیت عملکرد تأثیر دارد. نتیجه میگیریم نقش گروه‌های آموزشی می‌تواند به طور مستقیم توانمندسازی و کیفیت عملکرد را تحت تأثیر قرار دهد. همچنین نقش گروه‌های آموزشی به طور غیر مستقیم و با واسطه توانمندسازی می‌تواند کیفیت عملکرد را تحت تأثیر قرار دهد. تلویحات کاربردی یافته‌ها مورد بحث قرار گرفت.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله نقش گروه‌های آموزشی، کیفیت عملکرد، توانمندسازی، معلمان،
عنوان انگلیسی Structural Relationships The Role of Teachers' Quality Teams: The Role of Empowerment Mediators
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study was to test the relationship between the role of educational groups and the quality of teachers' performance with the mediating role of their empowerment in Yasuj high schools. The study was a correlational study. Participants included 201 teachers (111 males, 90 females) Yasuj high schools in the academic year of 93-92 who were selected by stratified sampling. All of them completed the scale of the role of educational groups, the quality of performance, and empowerment. Data were analyzed using structural equation modeling using LISREL software. The findings showed that the role of educational groups directly affects structural empowerment. The role of the training groups directly has a structural effect on the quality of the work. The role of educational groups indirectly affects the quality of performance through the empowerment mediator. We conclude that the role of educational groups can be directly empowered and affect the quality of performance. Also, the role of educational groups indirectly and through empowerment can affect the quality of performance. The implications of the findings were discussed.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله ولی محمد دریتی | vali mohammad دریتی


محمد تابان |


وحید شرفی |


سکینه جعفری |


نشانی اینترنتی http://www.jiera.ir/article_49493_6c63043c021ac0cd8d6466d8168b33b2.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1333/article-1333-425184.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات