این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۱۵، شماره ۲، صفحات ۲۸۹-۳۰۸
عنوان فارسی طراحی الگوی شکل‌گیری تخلفات مالی و محاسباتی مدیران دولتی با قصد تحقق اهداف سازمانی
چکیده فارسی مقاله پژوهش حاضر تخلفات مالی و محاسباتی مدیران دولتی را با هدف طراحی الگوی شکل­گیری آن‌ها بررسی و تحلیل کرده است. این پژوهش در چارچوب رویکرد کیفی و با به‌کارگیری روش تحقیق داده‌بنیاد انجام گرفته است. برای جمع‌آوری داده­ها، ابزار مصاحبه نیمه‌ساختاریافته به‌کار گرفته ‌شد. با به‌کارگیری روش نمونه­گیری گلوله برفی، 16 نفر از خبرگان آشنا با مسائل مالی و اداری سازمان­های دولتی انتخاب و با آن‌ها مصاحبه شد. تجزیه و تحلیل داده­ها در سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی انجام گرفت و براساس نتایج، الگوی مورد نظر طراحی شد. این الگو شامل شرایط علّی (علل ساختی در دو سطح حکومت و قوه مجریه، و علل دیدگاهی در دو سطح بین قوا و قوه مجریه)، مقوله راهبردی (قانون‌مدارانه، نتیجه­مدارانه و منفعلانه)، شرایط محیطی (عوامل ذهنی و عوامل عینی)، شرایط مداخله­گر (عوامل درون‌سازمانی و عوامل برون‌سازمانی)، و مقوله­های پیامدی (برون‌دادها و پیامدها) است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله تخلف، تخلفات مالی، دیدگاه قانون‌مدارانه، دیدگاه نتیجه‌‌محور،
عنوان انگلیسی Designing model of the formation of financial violations of public managers with the intention of achieving organizational goals
چکیده انگلیسی مقاله The current research has analyzed the financial violations of public managers to intention of achieving organizational goals with the purpose of designing their formation pattern. Relying on qualitative methodology, this research has been done via Grounded Theory (GT). A semi-structured questionnaire has been made to gather data and using snowball sampling method, sixteen of experts familiar with financial and administrative problems of public organizations were selected and interviewed. Data were analyzed in three stages of open coding, axial coding and selective coding and the pattern was built upon their results. This pattern includes causal conditions (constructive cause in two levels of governing system and executive sector and perspective cause in two levels among powers and executive sector),strategic category (law -oriented, consequential and passive), environmental conditions (Subjective factors and objective factors), intervening conditions (Internal factors and external factors) and outcome categories (Outputs and outcomes).
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله غلامحسین محرم پور |
دکتری مدیریت سیاستگذاری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

سید حسین اخوان علوی | seyed hossein akhavan alavi
استادیار، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

قدرت الله باقری راغب | bagheri ragheb
استادیار، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

علی حمیدی زاده |
استادیار، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://jomc.ut.ac.ir/article_62518_c7b1aaf3020ba789496481d49cc4eeca.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-427384.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات