این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرهنگ در دانشگاه اسلامی، جلد ۷، شماره ۲۳، صفحات ۱۸۳-۲۰۴
عنوان فارسی شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر بروز رفتار انحرافی کارکنان (مورد مطالعه: ستاد مرکزی دانشگاه تهران)
چکیده فارسی مقاله هدف: هدف تحقیق حاضر، شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر رفتارهای انحرافی بود. روش: بر اساس ادبیات پژوهش، عوامل رضایت شغلی، تعهد سازمانی، جوّ اخلاقی، استرس شغلی، عدالت سازمانی، حمایت سازمانی درک‌شده و سیاست سازمانی شناسایی شد. جامعۀ آماری پژوهش، 200 نفر از کارکنان شاغل در ستاد مرکزی دانشگاه تهران بودند که با استفاده از جدول مورگان تعداد حجم نمونه 127 نفر تعیین شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش معادلات ساختاری به کمک نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته‌ها: به جز رابطۀ استرس شغلی بر رضایت شغلی، تمامی فرضیات تأیید شدند. نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد افرادی که از شغل خود راضی‌اند و تعهد بیشتری به سازمان خود دارند و از حمایت سازمانی بیشتری با استرس شغلی کمتری برخوردارند، با احتمال کمتری مرتکب رفتارهای انحرافی می‌شوند. همچنین رفتار انحرافی می‌تواند به عنوان عمل متقابل در برابر رفتارهای ناعادلانه و سیاستهای سازمانی مشاهده شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رفتار انحرافی، جوّ اخلاقی، تعهد سازمانی، حمایت سازمانی درک‌شده، دانشگاه تهران،
عنوان انگلیسی شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر بروز رفتار انحرافی کارکنان (مورد مطالعه: ستاد مرکزی دانشگاه تهران)
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله رفتار انحرافی,جوّ اخلاقی,تعهد سازمانی,حمایت سازمانی درک‌شده,دانشگاه تهران
نویسندگان مقاله سمیرا محمود روشن ضمیر | mahmoud roshan zamir
کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه تهران، پردیس فارابی دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

حمیدرضا ایرانی |
دکترای مدیریت رفتار سازمانی، استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری پردیس فارابی دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

حمیدرضا یزدانی |
دکترای مدیریت گرایش منابع انسانی، استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری پردیس فارابی دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://ciu.nahad.ir/article_439_f6339a237e4563036baa864cfe302430.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1003/article-1003-435571.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات