این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اخلاق در علوم و فناوری، جلد ۱۲، شماره ۲، صفحات ۱۲۷-۱۳۶
عنوان فارسی تحلیل کانونی رابطۀ بین ابعاد فضیلت سازمانی و مؤلفه‌های شجاعت اخلاق حرفه‌ای
چکیده فارسی مقاله زمینه: از جمله مهمترین جنبه‌های اخلاقی در سازمان، فضیلت سازمانی و شجاعت اخلاقی حرفه‌ای است. هدف پژوهش حاضر تحلیل کانونی رابطه بین ابعاد فضیلت سازمانی و مولفه‌های شجاعت اخلاق حرفه‌ای در بین اعضای هیات علمی دانشگاه‌های دولتی اردبیل بود.   روش: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده‌ها، از نوع همبستگی بنیادی یا کانونی است. جامعه آماری شامل تمامی اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های دولتی ( محققی، علوم پزشکی و پیام نور) اردبیل بودند. حجم جامعۀ آماری 700 نفر است که تعداد 250 نفر آنها از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. داده‌های مورد نیاز با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد فضیلت سازمانی و شجاعت اخلاق حرفه‌ای جمع آوری شدند. با استفاده از آزمون‌های آماری ماتریس همبستگی پیرسون و تحلیل همبستگی کانونی و به وسیله نرم افزار SPSS  ، داده‌ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.   یافته­ها: نتایج تحلیل نشان داد که رابطه متغیر کانونی فضیلت سازمانی با متغیر کانونی شجاعت اخلاق حرفه‌ای 74/0 می‌باشد. شاخص لامبدای ویلکز برای این ارتباط 42/0 به‌دست آمد که آماره F مربوط به آن نیز 33/9 می‌باشد که در سطح 01/0 معنی‌دار است. هم چنین 58/0 واریانس مولفه‌های شجاعت اخلاقی با ابعاد فضیلت سازمانی تبیین می‌شود.   نتیجه گیری: با توجه به نتایج به دست آمده، تحلیل همبستگی کانونی با 99 درصد احتمال وجود همبستگی بین دو مجموعه مولفه‌های شجاعت اخلاقی با ابعاد فضیلت سازمانی را تأیید می‌کند.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله فضیلت سازمانی، شجاعت اخلاقی، اخلاق حرفه‌ای
عنوان انگلیسی Canonical Analysis of the Relationship between the Dimensions of Organizational Virtue and Components of Professional Ethics Courage
چکیده انگلیسی مقاله Background: One of the most important aspects of ethics in organizations is the organizational excellence and professional ethics courage. This study aimed to analyze the canonical relationship between organizational excellence and components of professional ethics courage among faculty members in public universities of Ardabil. Method: This study, in terms of purpose is applicable, and in terms of data collection is canonical correlation. The population consists of 700 faculty members of public universities (Mohagegi, Medical Sciences and PNU) of Ardabil; That 250 person of them was selected through random sampling. The Data were gathered by using two standard questionnaires organizational excellence and professional ethics courage and by SPSS software and by using Pearson's correlation matrix and Canonical Correlation Analysis for hypotheses were analyzed. Results: The results showed that the relationship between organizational excellences with professional ethics courage is 0/74. Wilks Lambda index for this connection was 42/0. F is about 9/33, which is also significant in 0/001. Also, 58 percentage variance between the components of professional ethics courage with dimensions of organizational excellence is explained. Conclusions: According to the obtained results, canonical correlation analysis with 99 percent approves the possibility of correlation between components of ethical courage and dimensions of organizational excellence
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله نجف اسدزاده هیر | asadzadeh hir


حسن قلاوندی |


میر محمد سید عباس زاده | mir mohammad


نشانی اینترنتی http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-112-30&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/574/article-574-450259.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات