این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اخلاق در علوم و فناوری، جلد ۸، شماره ۴، صفحات ۹۲-۱۰۱
عنوان فارسی رابطه اخلاق حرفه‌ای با مدیریت دانش
چکیده فارسی مقاله زمینه: امروزه سازمان‌ها در جهت ارتقاء بهره‌وری خود به مدیریت دانش روی آورده‌اند تا با کسب و مستند نمودن دانش سازمانی و تسهیم آن در بین کارکنان و به‌کارگیری صحیح آن به این هدف دست یابند از طرفی اخلاق، بحثی مهم و جدی است که در جهت شکوفائی علمی، پیشرفت صنعتی و رفاه اجتماعی نقش مهمی را ایفا می‌کند و باعث تسهیل استقرار مدیریت دانش خواهد شد، که اخلاق حرفه‌ای یکی از شاخه‌های با اهمیت آن است. در این مقاله هدف شناسایی رابطه اخلاق حرفه‌ای با مدیریت دانش می‌باشد. پس مقاله حاضر رابطه اصول اخلاق حرفه ای و ابعاد مدیریت دانش را مورد بررسی قرار داده است.   روش کار: روش پژوهش حاضر توصیفی – همبستگی است. این پژوهش از لحاظ هدف از نوع کاربردی و از لحاظ روش گردآوری داده‌ها، توصیفی از شاخه همبستگی می‌باشد، که برای جمع‌آوری اطلاعات و داده‌ها از توزیع پرسش نامه استفاده‌ شده است. متغیرهای تحقیق عبارت‌انداز: مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای و مدیریت دانش نمونه آماری پژوهش شامل کارکنان حوزه‌ها و دانشکده‌های مختلف دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج به تعداد 166 نفر به‌صورت نمونه‌برداری طبقه‌ای می‌باشد. اطلاعات به‌دست آمده در محیط نرم افزاری18 SPSS و 8/8 Lisrel با اعمال آزمون‌های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر مورد تجزیه و تحلیل واقع شدند.   یافته‌ها: یافته‌های پژوهش حاکی از آن است که بین اخلاق حرفه‌ای و مدیریت دانش یک رابطه مثبت و معناداری وجود دارد یعنی طبق یافته‌ها هرچه کارکنان در پایبندی به اصول اخلاق حرفه‌ای کوشاتر باشند، استقرار مدیریت دانش با سهولت بیشتری انجام می‌یابد و عملاً خود کارکنان به‌صورت خود جوش و خود کنترل با توجه به روحیات حاکم بر سازمان مسیر را هموار خواهند نمود.   نتیجه‌گیری: بهترین راهکار برای استقرار مدیریت دانش تقویت اخلاق حرفه‌ای و به طبع آن تعریف کدهای اخلاقی مربوطه می‌باشد. برای تعمیم نتایج پژوهش بایستی جامعه‌های آماری را انتخاب نمود که در آن مدیریت دانش استقرار یافته و کدهای اخلاقی مربوط به حرفه‌های مختلف تدوین گردیده باشد.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Professional Ethics and Knowledge Management
چکیده انگلیسی مقاله Background: Nowadays, knowledge management is used by organizations for improving their usefulness. Since, with accumulation and documentation of organizational knowledge and shraring it between staff, they receive to this goal. Ethic is an important and serios subject that has an important role in scientific actualization, industrial progression and social welfare and leads to the facilitation of knowledge management. Professional ethic is a branch of ethic. In this article, we try to recognize the relation between professional ethics and knowledge management. Methods: This research method is descriptive-correlation. Valriables are as follow: professional ethic elements and knowledge management. Sample of study included 166 staff of department and colledges of Islamic Azad University (branch of Sanandaj). Data analyzed by SPSS 18 and Lisrel 8.8. Results: findings show that there is a positive and significant relation between professional ethic and knowledge management. In other hand, whatever the staff be more diligent in adhering to professional ethics, establishment of knowledge management will be simpler. Actually employees will pave the way with self-control and spontaneously. Conclusion: The best strategy to establishment of knowledge management is improving the professional management. Generalization of findings should be done on group that knowledge management established on them.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Knowledge Management, Professional Ethics, Social Welfare
نویسندگان مقاله عادل صلواتی |


محمود رحمانی |


واحد رزمان | رزمان


نشانی اینترنتی http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-112-43&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/574/article-574-450286.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات