این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
توسعه کارآفرینی، جلد ۱۰، شماره ۲، صفحات ۲۵۹-۲۷۸
عنوان فارسی ارائه الگوی تعیین و استقرار اثربخش استعداد کارآفرینانه با رویکرد فراترکیب
چکیده فارسی مقاله امروزه کارآفرینی در اقتصاد کشورها به عنوان یک مزیت رقابتی شناخته می شود. پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی تعیین و استقرار اثربخش استعداد کارآفرینانه با رویکرد فراترکیب انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش فراترکیب است. محقق با استفاده از روش فراترکیب، بازنگری دقیق و عمیق در موضوع انجام داده است و یافته های پژوهش های کیفی و کمی مرتبط را ترکیب کرده است. 118مقاله در حوزه استعداد کارآفرینانه مورد ارزیابی قرار گرفت؛ که در پایان 55 مقاله انتخاب و با تحلیل محتوای آنها ابعاد و کدهای مربوطه استخراج و میزان اهمیت و اولویت هر یک با استفاده از آنتروپی شانون تعیین گردید. براساس یافته‌های تحقیق، کدهای خلاقیت، راه‌حل‌های نوآور، تخصص خانوادگی، فعالیت‌های تیمی، مباحث اقتصادی، فرصت‌های نوآور، چیرگی(مهارت) در کار، تمایل به کسب درآمد و عوامل اجتماعی و فرهنگی، بیشترین ضریب اهمیت را در بین ابعاد شش‌گانه استعداد کارآفرینانه دارا می‌باشد. در نهایت پس از طی گام‌های پژوهش، الگوی تعیین و استقرار اثربخش استعداد کارآفرینی در سه لایۀ شناسایی، ساختار اجرا و لایه طراحی برنامۀ حمایتی استعداد کارآفرینانه ارائه شد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله استعداد کارآفرینی، تعیین، فراترکیب، آنتروپی شانون،
عنوان انگلیسی Exposure of Pattern determination and Establishment of Entrepreneurial Talent with Approach Meta-Synthesis
چکیده انگلیسی مقاله Today, entrepreneurship is recognized as a competitive advantage in the economies of the countries. The purpose of this study was to provide a model for the determination and effective deployment of entrepreneurial talent with a using meta-synthesis is done. This research is in terms of applied purpose and with Approach Meta-Synthesis. The researcher has done a thorough and in-depth review of the subject using the method of extension and combines the findings of qualitative and quantitative research. 118 articles in the field of entrepreneurial talent were evaluated, that in the end 55 articles selected and their dimensions and codes were extracted and their importance and priority were determined by the quantitative Shannon entropy method. Finally, following the research steps, the pattern of identifying and deploying entrepreneurship talent in three layers of determination , implementation structure and design of the entrepreneurial talent support design layer was presented.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مریم راشکی |
دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری دانشگاه سیستان و بلوچستان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه سیستان و بلوچستان (Sistan va baloochestan university)

حبیب ا سالارزهی |
دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه سیستان و بلوچستان (Sistan va baloochestan university)

امین رضا کمالیان |
دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه سیستان و بلوچستان (Sistan va baloochestan university)

میرعلی سیدنقوی | seyyed naghavi
استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت وحسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (Allameh tabatabaii university)

زهرا وظیفه |
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه سیستان و بلوچستان (Sistan va baloochestan university)

نشانی اینترنتی http://jed.ut.ac.ir/article_63406_8c5961159dcac47cd30ead97690a0a15.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/736/article-736-452590.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات