این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۴، شماره ۱، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی طراحی مدلی برای بررسی و تحقیق اثر بخشی مدیریت در مراکز پژوهشی قم
چکیده فارسی مقاله مراکز پژوهشی در ایران و به خصوص قم، به عنوان موسساتی که به طور عمده بعد از انقلاب و به صورت خودجوش پا به عرصه وجود گذاشته‌اند، مبتنی بر اهداف و اساسنامه خود، اغلب رسالت و مأموریت حل معضلات فرهنگی - تحقیقاتی نظام اسلامی را، در ابعاد مختلف بنیادی، توسعه‌ای و کاربردی عهده‌دار می‌باشند. برای دست‌یابی به چنین امری ضرورت دارد از برنامه‌ریزی‌های دقیق در سطوح استراتژیک و عملیاتی، سازماندهی مناسب به عنوان ابزار تحقق برنامه، تدارک و تجهیز و نگهداری نیروهای توانمند، هدایت و رهبری مجموعه به سمت اهداف پیش‌بینی شده، کنترل و نظارت نسبت به گردش عملیات و اصلاح امور و در یک کلمه از »مدیریتی اثر بخش« برخوردار باشند. موضوع این مقاله تحقیق مبتنی بر ضرورت فوق شکل گرفته و درصدداست تا مدلی برای بررسی اثربخشی مدیریت مراکز پژوهشی در قم ارائه نماید بگونه‌ای که بتواند وضع موجود و وضع مطلوب و وجود یا عدم وجود تفاوت معنی دار بین آنهاازاین حیث راباتوجه به فعالیت‌های مختلف مراکز, گوناگونی وظایف، و سطوح مدیریتی, بررسی و تجزیه و تحلیل نماید.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی -
چکیده انگلیسی مقاله Research Centers in Iran and especially in Qom have been stablished to solve the existing and potential problems of Islamic Republic of Iran including cultural, political, scientific and social problems. There is no doubt about the importance of these centers but the more important is their managerial effectiveness in these centers. Thus, this issue will be studied in this article. The model encompases three dimentions: the first dimention reffers to organizational and managerial levels; second contains the activities of these centers such as basic, applied and development researchs; and finally the third dimention is about indicators of effective mangement in research centers. The basic hypothesis is defined as bellow: There is not a significance relationship between existing and future situations of managerial effectiveness in Qom’s research centers. Other hypotheses are formed, emphasizing on managerial functions such as planning, organizing, directing and controlling. This study is an applied research. Reasearch method is descriptive and the tools for data gathering contain interview, obeservation, survey in documents and questionnaire.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله علی نقی امیری |


نشانی اینترنتی http://jomc.ut.ac.ir/article_18303_95ff451367f20656dc0127175ef99f77.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-457532.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات