این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۲، شماره ۳، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی و ساختار نیروی کار
چکیده فارسی مقاله فناوری، کاربرد علم در حوزه فنون و مهارت های کاربردی است و منابع طبیعی، سرمایه و نیروی انسانی را به کالأ، خدمات تبدیل می کند. فناوری را می توان ترکیبی از سخت افزار و نرم افزار دانست، نرم افزار خود دارای سه جزء انسان افزار، أطلاعات افزار و سازمان افزار است. اطلاعات افزار یا فناوری اطلاعات از اجزای مهمی است که توجه بسیاری از کشورها را در دو دهه اخیر به خود جلب نموده است. زیرا در عصر حاضر فناو ری اطلاعات به عنوان بستر و ابزاری قدرتمند به شمار می آید که می تواند تأثیرات اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی شگرفی بر جای گذارد. مقاله ای که پیش رو دارید، خلاصه تحقیقی است که به بررسی بخشی از تأثیرات فوق پرداخته است: "تأثیر فناوری اطلاعات بر ساختار نیروی کار، ساختار مشاغل و ساختار سازمانی ". برای این منظور به طرح فرضیاتی پرداخته که در آن تاثیر فناوری اطلاعات بر ترکیب نیروی کار تولید مشاغل جدید ساختار سازمانی و کار آفرینی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است .
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی -
چکیده انگلیسی مقاله Technology is application of science in the field of applied skills and techniques. It also changes natural resources and man labor into services and products. Technology can be considered as a mixture of hardware and software. Software itself consists of three parts: man- ware, information-ware, organization-ware. The part information-ware or information technology is of main parts that were noticed by many countries in the last two decades. For in the current age information technology is counted as a base and powerful means that can create magnificently economical, social, cultural, and political effects. This paper is a summary of a research that studies some of the above- mentioned effects; “the effect of information technology on structure of labor force, jobs, and organ izational structure”. Here some theories, which analyze the effect of information technology on the structure of labor force, creation of new jobs, organizational structure, and entrepreneurship, will be brought up.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله دکتر رحمت اله قلى پور | mohammad rahmat allah قلى


نشانی اینترنتی http://jomc.ut.ac.ir/article_11417_b84ae9391d5fc775e81d91b10cf21f56.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-457558.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات