این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۱، شماره ۲، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی انصاف جایگزین اعتماد
چکیده فارسی مقاله از آنجا که انسان به هنگام برقراری رابطه با دیگران یا با یک سازمان به قضاوتی از میزان عدالت و انصاف طرف مقابل نیاز دارد و این قضاوت نیز با نخستین اطلاعات مرتبط به صورت عجولانه صورت می پذیرد بنابراین ، یافتن راههای شکل دهی قضاوت کلی از وجود عدالت و انصاف بسیار کارساز خواهد بود. در این مقاله معضل اجتماعی بنیادین ، فراگرد اکتشافی انصاف،ضمنی بودن الگوی آثار قضاوت درباره انصاف، آثار رجحان،اثر جایگزین و رابطه انواع عدالت و انصاف به عنوان پویایی اجتماعی مولد مورد تحلیل قرار گرفته است .
کلیدواژه‌های فارسی مقاله انصاف، رجحان، عدالت، معضل، نفع،
عنوان انگلیسی -
چکیده انگلیسی مقاله As At the beginning of a relationship or at times of clear uncertainty or change in the relationship, justice - relevant information will be processd to create or to revise the general justice judgement. This judgemental phase will be relatively brief, however, because people need to arrive quickly at a justice judgement in order to have it to guide decisions about cooperation and selfinterest In this article, the fundamental social dilemma, fairness heuristic theory, episodic patterning of justice judgement effects, primacy effects, the substitutability effect, the relationships among different kinds of justice, and fairness as a productive social dynamic have been analyzed.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله dilemma, Fairnes, interest, Justice, Primacy
نویسندگان مقاله دکتر علی رضاییان |


نشانی اینترنتی http://jomc.ut.ac.ir/article_14188_da996000212100e9f172436cbee7f109.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-457574.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات