این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
صفحه اصلی
درباره پایگاه
فهرست سامانه ها
الزامات سامانه ها
فهرست سازمانی
تماس با ما
JCR 2016
جستجوی مقالات
یکشنبه 30 آذر 1404
مدیریت و توسعه ورزش
، جلد ۶، شماره ۱، صفحات ۳۷-۵۱
عنوان فارسی
عوامل موثر در انتصاب زنان در پستهای مدیریتی وزارت ورزش و جوانان
چکیده فارسی مقاله
هدف: هدف از این تحقیق تعیین عوامل موثر در انتصاب زنان در پستهای مدیریتی وزارت ورزش و جوانان بود که با روش تحقیق پیمایشی و به صورت میدانی اجرا شد. روش شناسی: . جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران ورزش بانوان ادارات ورزش و جوانان کشور بود. در این تحقیق نمونه برابر با جامعه تحقیق در نظر گرفته شده است (124=n). به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه دموگرافیک و پرسشنامه محقق ساخته (81/0=α) استفاده شد. از آمار توصیفی و آزمون رتبه بندی فریدمن برای تجزیه و تحلیل دادهها استفاده شد. یافتهها: نتایج نشان داد که عوامل موثر در انتصاب زنان در پستهای مدیریتی به ترتیب اعتماد به نفس،اعتقادات مذهبی، سیاست، مسئولیتهای خانوادگی و جامعه پذیری جنسیتی است (05/0P<،961/17X2=). نتیجه گیری: به صورت کلی میتوان اذعان داشت که زنان میتوانند پستهای مدیریتی را در ادارات ورزش و جوانان به دست آوردند به شرطی که زمینه این کار فراهم شده باشد.
کلیدواژههای فارسی مقاله
انتصاب شغلی، پست مدیریتی، ادارات ورزش و جوانان، زنان،
عنوان انگلیسی
Factors affecting the women's managerial appointment in the Ministry of youth affairs and sports
چکیده انگلیسی مقاله
Objective: The aim of this study was to determine the factors affecting the women's managerial appointment in the ministry of youth affairs and sports. It was a survey done as a field study. Methodology: The study population consisted of all female sport managers in the directorates of youth affairs and sports. The sample size was equal to population size (N=n=124). The instrument included the demographics information and structured items. The Cronbach's alpha was 0.081. Descriptive statistics and Friedman rank test were used to analyze data. Results: Results indicated that effective factors of women's managerial appointment were self-confidence, religious beliefs, policy, family responsibilities and gender socialization respectively (X2=17.961, P< 0/05). Conclusion: Women can win the managerial positions in the directorates of youth affairs and sports if the conditions are provided.
کلیدواژههای انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله
شیرین شیرزاد ملاباشی | shirzad mollabashi
دانشجوی دکتری تربیت بدنی
ابوالفضل فراهانی |
استاد دانشگاه پیام نور
محمد رضا اسد | mohammad reza
استادیار دانشگاه پیام نور البرز
نشانی اینترنتی
http://jsmd.guilan.ac.ir/article_2445_a881f4651242c014e5f7b11f52406b95.pdf
فایل مقاله
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1093/article-1093-457615.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده
fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به:
صفحه اول پایگاه
|
نسخه مرتبط
|
نشریه مرتبط
|
فهرست نشریات