این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش های دانش زمین، جلد ۷، شماره ۴، صفحات ۱۱۹-۱۳۸
عنوان فارسی انسجام سازمانی و شناسایی دست اندرکاران کلیدی در مدیریت پایدار سرزمین (منطقه مورد مطالعه: شهرستان محلات- استان مرکزی)
چکیده فارسی مقاله مدیریت پایدار سرزمین در ایران از یک ساختار سلسله مراتبی تبعیت می­کند که دارای مقیاس­های متفاوتی در سطوح مختلف می­باشد. در هر سطح دست اندرکاران مختلفی نقش­آفرین می­باشند که از یک سو با تشکلها و سازمان­های هم­مقیاس خود و از طرفی با سایر دست ­اندرکاران سازمانی در سایر سطوح مرتبطند. در راستای دستیابی به مدیریت پایدار منابع آب و خاک در عرصه­های طبیعی مشارکت کلیه دست اندرکاران سازمانی ضروریست و همچنین موفقیت مدیریت جامع وابسته به میزان انسجام سازمانی است. این تحقیق از دستاوردهای پروژه الگوی ایرانی مشارکت و توانمندسازی جوامع محلی با رویکرد شبکه‌های اجتماعی است که به تحلیل انسجام سازمانی و شناسایی دست اندرکاران کلیدی در مدیریت پایدار سرزمین در شهرستان محلات استان مرکزی پرداخته است. پس از کشف مشکلات پیش روی توسعه پایدار روستایی و تعیین نیازسنجی مشارکتی به منظور برنامه­ریزی مشارکتی و اجرای سیاست­ها در چشم­انداز 5 ساله، کارگاه­های مشارکتی برای دست اندرکاران سازمانی در سطح شهرستان برگزار گردید. در این راستا پیوندهای تبادل اطلاعات و همکاری در بین دست اندرکاران سازمانی با استفاده از شاخص­های کمی سطح کلان شبکه بررسی و سرمایه سازمانی میان دست اندرکاران طی دو مرحله قبل و بعد از تدوین سند چشم­انداز سنجش گردید. نتایج نشان از آن داشت که میزان انسجام سازمانی و شاخص دوسویگی پیوند­ها طی دو مرحله پایش از شرایط متوسط به شرایط زیاد ارتقا و همچنین طی این دو مرحله از میزان تمرکز در تصمیم­گیری کاسته شده است. این نتایج بر تقویت روابط برون بخشی در راستای مدیریت جامع سرزمین و توسعه پایدار محلی و کاهش تمرکز در تصمیم­گیری و برنامه­ریزی در راستای تحقق توسعه پایدار تاکید می­نماید.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Analysis of Organizational Cohesion and Detection of key actors in the Sustainable Landscape management
چکیده انگلیسی مقاله Sustainable landscape management formed a hierarchical structure in Iran. That the scale is different at different levels. Various stakeholders at every level have important role for organizations and institutions on the one hand with both their scale and with other stakeholders in the organization linked to other levels. In order to achieve sustainable management of natural resources, water and soil in the areas need organizational participation of all stakeholders. As well as comprehensive management success depends on the organizational integration. This study is of the result project Iranian involvement and empowerment of local communities to approach social networks. The analysis of organizational cohesion and identify key actors in the sustainable landscape management in the Mahalat district of Markazi province. After the discovery of the problems facing the sustainable development of rural and participatory assessment to determine the participatory planning and implementation of policies at the prospect of 5 years, collaborative workshop for organizational stakeholders was held in the district level. In this context, the exchange of information and cooperation ties between stakeholders in organization using a macro-level factors among stakeholders the network and organizational capital were measured in two stages before and after ratification of the visions. Results indicate that the organizational cohesion and reciprocity index links the two legs of medium to heavy conditions improved as well during the first two stages of the centralization of decision-casting has been reduced. These results strengthen cross-sectoral relations towards land management and local sustainable development and decrease the concentration of decision-making and planning in order to achieve sustainable development are emphasized.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مهدی قربانی |
دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

حسینعلی متولی |
دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

ساره راسخی |
دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

لیلا عوض پور |


نشانی اینترنتی http://esrj.sbu.ac.ir/article/view/8490
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1384/article-1384-460076.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده مقالات
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات