این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله تحقیقات کیفی در علوم سلامت، جلد ۶، شماره ۱، صفحات ۱-۱۲
عنوان فارسی منابع سازمانی تأثیرگذار بر همکاری درون حرفه‌ای پرستاری: یک مطالعه کیفی
چکیده فارسی مقاله مقدمه: منابع سازمانی از عوامل ارزشمند تأثیرگذار در دستیابی به اهداف سازمان بوده و پیش‌بینی کننده تعامل است. مطالعه حاضر، با هدف پی بردن به منابع سازمانی تأثیرگذار بر همکاری درون حرفه‌ای پرستاران انجام شد. روش‌: مطالعه کیفی حاضر با مشارکت 23 نفر از پرستاران بیمارستان‌های شهرهای تهران، تبریز و ایلام انجام گردید که بر اساس نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند. داده‌ها با استفاده از مصاحبه‌های عمیق و بدون ساختار همراه با یادداشت‌های در عرصه در طی فاصله ماه‌های اردیبهشت 1392 تا خرداد 1393 جمع‌آوری گردید. مصاحبه‌ها پس از دست‌نویس شدن، با استفاده از روش تحلیل محتوای قراردادی به صورت همزمان تحلیل شد. یافته‌ها: بر اساس تجارب مشارکت کنندگان سه طبقه "منابع فیزیکی"، "منابع مالی" و "منابع انسانی"، توصیف کننده خصوصیات و ویژگی‌های منابع سازمانی بود.  نتیجه‎گیری: منابع سازمانی از عوامل تأثیرگذار بر همکاری درون حرفه‌ای پرستاران بوده و در برگیرنده تأمین و تخصیص منابع در حیطه‌های مختلف می‌باشد. رفع مشکلات در این زمینه می‌تواند پیامدهایی مثبت در بر داشته باشد.   
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ایران، پرستاران، سازمان‌ها، تحقیق کیفی، منابع
عنوان انگلیسی Organizational Resources Affecting Nursing Inter-Professional Collaboration: A Qualitative Study
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Organizational resources are the effective valuable resources in achieving organizational goals and predictors of interaction. This study aimed to find out the organizational resources affecting nursing inter-professional collaboration. Method: This qualitative study was carried out with 23 nurses from hospitals of Tehran, Tabriz, and Ilam cities, Iran. Purposive sampling was applied to select the participants. In-depth and unstructured interviews and field notes were used to collect the data. Interviews were transcribed and simultaneously analyzed using conventional content analysis method. Results: Three categories of "physical resource", "financial resource", and "human resource" described the characteristics of organizational resources based on participant experiences. Conclusion: Organizational resources are the effective factors on nurse's inter-professional collaboration which include the supply and allocation of resources in different areas. Solving problems in this field can have positive effects.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Iran, Nurses, Organizations, Qualitative research, Resources
نویسندگان مقاله معصومه شوهانی | masoumeh shohani


نشانی اینترنتی http://jqr.kmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-699-1&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/216/article-216-472287.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات