این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرهنگ ایلام، جلد ۱۸، شماره ۵۴.۵۵، صفحات ۷۳-۸۸
عنوان فارسی بررسی تأثیر عوامل محیطی معنویت گرایی بر میزان تعارضات سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: واحدهای فرهنگی ادارۀ فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ایلام)
چکیده فارسی مقاله هدف این پژوهش، بررسی تأثیر عوامل محیطی معنویت­گرایی بر میزان تعارضات سازمانی کارکنان است که با روش توصیفی-‏ همبستگی انجام شده است. جامعۀ آماری آن را، کلیۀ کارکنان واحدهای فرهنگی زیرمجموعۀ ادارۀ فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ایلام به تعداد 1900 نفر تشکیل داد که 320 نفر از آنان با استفاده از فرمول کرجسی و مورگان و به صورت تصادفی، انتخاب شدند. یافته­ها نشان داد که بین معنویت‌گرایی و تعارض سازمانی با ضریب 82/0- همبستگی قوی معناداری وجود دارد؛ به عبارتی هرچه معنویت‌گرایی در این سازمان بیشتر باشد، میزان تعارضات سازمانی کاهش می‌یابد. بین مؤلفه‌های معنویت­گرایی (محیط فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و اقتصادی) و تعارض سازمانی نیز همبستگی معناداری وجود دارد؛ به عبارتی هرچه تأثیر مؤلفه‌های معنویت‌گرایی در سازمان بیشتر باشد، میزان تعارض کاهش می‌یابد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله معنویت‌گرایی، تعارض، عوامل محیطی، فرهنگی، سیاسی، اقتصادی،
عنوان انگلیسی The Effect of Spirituality Environmental Factors on Organizational Conflict (Case Study: Cultural Units of the Ministry of Culture and Islamic Guidance of Ilam province)
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study was to investigate the effect of spirituality factors on the level of organizational conflicts among employees, which was conducted by descriptive-correlational method. The statistical population of this study, all the staff of the cultural units of the Islamic Culture and Guidance Office of Ilam province, comprised 1900 people, 320 of whom were selected randomly using the Krejci and Morgan formulas. Results showed that between spirituality and organizational conflict by a factor of -0.82 there is a significant correlation; in other words, what is more spirituality in the organization, the organizational conflict is reduced. Between elements of spirituality (cultural, political, social and economic) and there is a significant correlation organizational conflict; in other words, the  more the pathology of spirituality in the organization,  the less the conflict will be.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله صیدمهدی ویسه |


علی محمد کیمیاگر | ali mohammad


نشانی اینترنتی http://www.farhangeilam.ir/article_51201_cffab3d9b9b2398d39c5bbdaa82ab095.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1002/article-1002-478311.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات