این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهشنامه انتقادی متون و برنامه های علوم انسانی، جلد ۱۷، شماره ۶، صفحات ۹۱-۱۱۵
عنوان فارسی بررسی و نقد کارآفرینی سازمانی با تأکید بر شناسایی محورها و موانع کارآفرینی سازمانی مورد مطالعه: وزارت ورزش و جوانان
چکیده فارسی مقاله این مسأله برای مدیران به‌اثبات رسیده‌است که شرایط پیرامونی سازمان‌های امروزه به‌گونه‌ای است که حل مشکلات و تنگناها نیازمند ارایه راه‌حل‌های جدید و منابع متفاوت است و بدون تردید یکی از مهمترین منابع برای تحقق این امر، بهره‌گیری ازعواملی چون ابتکار،خلاقیت،نوآوری ودریک کلمه کارآفرینی سازمانی است.  کارآفرینی سازمانی به‌معنای توسعه شایستگی ها وفرصت ها در درون سازمان از طریق ترکیب منابع جدید است . از این رو سازمان های عصر حاضر به کارآفرینی سازمانی به دلیل نقشی که در تقویت موقعیت رقابتی سازمان ها ایفا می کند توجه خاصی دااشته اند.این تحقیق  در صدد بررسی ،نقد وشناسایی  محورهاو موانع کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش وجوانان است و تلاس دارد تا ضمن مروری جامع برادبیات موضوعی و در نظر گرفتن نکات مطروح در رویکردهای شومپیتر ،فرای، وسپر ودیگر صاحب نظران،با نگاهی جامعتروباتوجه به مدل سه شاخگی به بررسی موانع کارآفرینی سازمانی بپردازد.دراین تحقیق با استفاده از روش تحقیق  مروری مولفه‌هایی که  شامل30 محور و درسه بعد ساختاری،رفتاری،زمینه‌ای و   66مانع  به‌عنوان ابزار نقد کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش وجوانان شناسایی شد. پیشنهاد می‌شود که مدیران و پژوهشگران محورها وموانع موثر بر کارآفرینی سازمانی راکه دراین پژوهش معرفی شدند، در وزارت ورزش وجوانان آزمون کنند
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کارآفرینی سازمانی، نقد، موانع، وزارت ورزش و جوانان،
عنوان انگلیسی A critical overview on organizational entrepreneurship with focus on identifying components & obstacles
چکیده انگلیسی مقاله Actually this is proved that environmental subjects of organizations are in way that they need innovational solutions to solve their problems. Without Doubtfully, creativity & innovations which means organizational entrepreneurship are most important keys in this way. Organizational entrepreneurship means developing capabilities & opportunities inside an organization through combining new resources. So new organizations consider organizational entrepreneurship as a key element which boosts competitive advantages in organization. This paper is criticize & identifying organizational entrepreneurship's barriers in ministry of youth & sport. So this paper is considering a comprehensive review literature with focus on Schupeter, Frai, Vesper & et al point of views. 30 components in 3 dimensions of structural, behavioral & contextual was considered in this paper which has 66 obstacles in order to criticize in Ministry of sport & youth. So it is offered that managers 7 researchers in Ministry of sport & youth test these components & obstacles which is mentioned in this paper
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله فرزاد زیویار |
دکترا مدیریت و برنامه ریزی تربیت بدنی، گروه آموزشی مدیریت ورزشی

ابوالفضل فراهانی |
استادگروه مدیریت وبرنامه ریزی دانشگاه پیام نور، تهران.ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه پیام نور تهران (Payame noor university)

لقمان کشاورز |
دانشیار گروه مدیریت وبرنامه ریزی دانشگاه پیام نور

نشانی اینترنتی http://criticalstudy.ihcs.ac.ir/article_2780_b5b453b49f42cda677ccda68362407f0.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1466/article-1466-490445.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات